生産技術／工程設計＜電力ケーブル＞

年収	450万円～950万円
勤務地	〒290-0067 千葉県市原市八幡海岸通6番地
職務内容	同社の千葉事業所の電力ケーブルの生産技術を担当いただきます。【具体的には】 ?各製品の製造条件の設定及び指示 ?異常処置方法の検討・判断及び指示 ?特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー ?製造技術・管理技術に関する職場指導・教育 ?工程内品質管理方法の決定 ?固有技術の管理と継承 ?工程能力及び原価の把握・改善（小改善は製造課）、VA活動 ?新規治工具類の設計・発注・受入れ ?製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー ?製造技術の開発、改良【魅力・補足】 ?社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることができ、達成感が得られます。 ?複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できます。 ?製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られます。
必要な経験・資格	【必須要件】 ?製造業界での生産技術のご経験【歓迎要件】 ?安全管理経験者
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	留学派遣、新入社員集合教育、自己啓発、OJT、集合研修

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1896年従業員数: 51,314名資本金: 693億9，500万円
事業内容・沿革	■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、機能製品、新事業・開発品の6分野で事業を展開 ※「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核としています。＜沿革＞ 1884年　母胎事業となる「本所鎔銅所」「山田電線製造所」開設 1896年　横浜電線製造（株）設立 1920年　横浜電線製造（株）と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業（株）として発足 2003年　自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業 2018年　北米シリコンバレーに研究拠点「Silicon Valley Innovation Laboratories， Furukawa Electric」を開設 2021年　フィリピンFURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNAでの放熱・冷却製品の本格量産を開始
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。【技術力】世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。【職場環境】同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険　　【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度【その他】退職金制度、寮（35歳までの独身が対象、その他諸条件あり）・社宅（扶養者がいる場合対象、諸条件あり）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金（組合員は対象外、管理職から適用）

コンサルタントコメント

同社は若手社員のやる気や思いなどを大切にしており、若いうちからチームに対して発言ができる環境です。
またグローバル展開にも力をいれており、語学力をお持ちの方は即戦力として活躍できる環境があります。弊社からの入社実績もあるため、是非ご相談ください。

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