適合性試験及び認証推進＜航空機搭載機器＞

年収	500万円～800万円
勤務地	〒571-0056 大阪府門真市松葉町2番15号
職務内容	■同社にて、下記業務を担当していただきます。【具体的には】・FAA（連邦航空局）、EASA（欧州航空安全機関）および機体メーカー（Boeing社、Airbus社など）の定める適合性試験を機種開発日程と連動させ推進・適合性試験要求の把握、手順化、試験実施、認証ドキュメント作成業務・米国関連会社（Panasonic Avionics Corporation）及び外部企業（Boeing社・Airbus社等）との調整・折衝 ※適合性試験：EMC、環境（温度、振動、湿度等）、燃焼性、構造。 ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度が充実しています。 ■職場の雰囲気・課は30代～50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。
担当製品	航空機用機器
海外勤務の可能性	海外出張あり（担当いただく業務によって、年1~2回程米国への出張が入る可能性があります。）
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記全て満たす方・EMC、環境（温度、振動、湿度等）、燃焼性試験、構造試験などの評価経験者・認証ドキュメント作成や申請業務経験者・社内他部門や社外との折衝経験・業界は問わず製品法規（EMC、安全など）の知識・officeの使用経験・TOEIC　550点　（英語による会議、メール等で技術的な折衝、調整が可能なレベル）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ラーニングプラットフォームの提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 2022年従業員数: 28,500名
事業内容・沿革	■「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売　■システムインテグレーション、施工、保守・メンテナンス、サービスを含むソリューションの提供＜沿革＞ 2022年04月　パナソニックコネクト（株）設立※ ※東証プライム上場「パナソニックホールディングス（株）」を持株会社として、パナソニック（株）をはじめとする7つの事業会社が独立した法人として経営を行う体制に移行。それにともない、パナソニック（株）コネクティッドソリューションズ社、パナソニックシステムソリューションズジャパン（株）、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ（株）、パナソニックモバイルコミュニケーションズ（株）は「パナソニックコネクト（株）」に変更
企業情報	【概要・特徴】パナソニックグループにおいて、BtoBソリューション事業を担う中核企業。国内に14カ所の事業所（5工場を含む）、関連会社13社、海外に30カ所の事業所を構え、「サプライチェーン」、「公共サービス」、「生活インフラ」、「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発・製造・販売を行なっています。近年の売上高は8，182億円にのぼります。【事業領域】・サプライチェーン：センシングやAI、ロボティクスなどのテクノロジーとハード・ソフトウェアを駆使して、製造・物流・流通のサプライチェーンの課題を解決することで社会全体を支えています。・公共サービス：IoTテクノロジーを駆使した情報システムから、ディスプレイやタブレット端末などの最先端かつ堅牢なハードウェアまで、警察、自治体、学校など公共サービスの現場を幅広いソリューションで支えています。・生活インフラ：生活インフラの現場に寄り添い、センシングや通信などのテクノロジーで、現場にある課題を可視化し、現場プロセスの改革を推進しています。・エンタメ：映像高精細化（4K／8K）やシステムのIP化に対応する機能・拡張性を備えた多彩な放送・業務用映像製品とシステム構築を通じ、進化を続ける放送・CATV業界の番組制作から経営までトータルソリューションで支援しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等【諸手当】通勤手当・超勤手当・育英補助給付金通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）【休日・休暇】年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇、コネクターズチャレンジ休暇、ファミリーサポート休暇、ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等【その他】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、社内公募制度、社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設、ステップアップチャレンジ、1on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務等

コンサルタントコメント

【優良企業】強いハードウェアとIT技術で世の中の課題を解決するパナソニックHDの中核企業

お問い合わせ番号　437546