営業＜産業資材＞

年収	400万円～600万円
勤務地	〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14 JRE堺筋本町ビル11F
職務内容	■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】自社開発のウレタンフォームやゴムエラストマー製品など、　高機能材料の営業をご担当頂きます。顧客先の技術部門の「この素材にこんな性能が必要」という要望をヒアリングし、自社の素材の提案～見積作成～売上管理まで、フォローアップを行います。同社は自動車用部品、電子機器用材料、日用品、住宅建材、農業など、非常に幅広い業界との取引があり、自社製品、自社材料は様々な用途に使われています。既存の業界はもちろん、新しい用途での開発・提案も今後拡大していきます。＜転勤について＞将来的な国内外への転勤があります。頻度については決まっていませんが、短い方だと数年単位、長い方だと5～10年同じ拠点に勤務している方もいます。
担当製品	樹脂製品、自動車内装部品
海外勤務の可能性	都合により有り
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・営業経験3年以上（業界問わず）・普通自動車運転免許をお持ちの方・PC操作スキルをお持ちの方（エクセル、パワーポイント、ワード）・転勤が可能な方（国内外問わず）【歓迎要件】・法人営業経験、事業企画経験、営業企画経験、に携わってきた方・製造業、商社、流通業、経験者
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	随時実施

企業情報

基本情報	設立: 1948年従業員数: 1,835名資本金: 7億2，000万円
事業内容・沿革	■ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とそれらを活用した製品の開発・製造・販売＜沿革＞ 1954年　ドイツ・バイエル社との技術提携により、日本国内で初めてウレタンフォームの生産を開始 1966年　北米のタイヤ・チューブの輸出を行う為、アメリカに事務所を開設 1990年　「イノアックコーポレーション」に社名変更 1991年　グループの総合研究所を神奈川県に開設 2000年　ブリヂストン社とオートバイ用バイアスタイヤの開発・製造の合弁会社設立 2006年　ベトナムにＯＡ機器部品製造の会社設立 2011年　株式会社イノアック技術研究所が「nano tech大賞(素材・部門賞)」を受賞 2017年　グループ初の沖縄の会社として「株式会社イノアック琉球」を設立。愛知県名古屋市に神野R＆Dセンターを設立 2018年　名古屋本社を増築し新社屋を設立。宮城県栗原市に「株式会社東北イノアック築館工場」を設立 2021年　工場併設型直営店舗「カラーフォーム健康ショップ」をオープン
企業情報	【概要・特徴】国内で初めてポリウレタンフォームの生産に成功した化学製品メーカー。ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とそれらを活用した製品の開発・製造・販売を行なっています。同社製品は、自動車・オートバイ、情報機器、住宅・建材、インフラ、医療・介護福祉、化粧品、生活用品、寝具家具など幅広い分野で採用されています。国内外100社以上でグループを形成しており、グローバルに事業を展開しています。【研究開発】イノアック技術研究所、グローバル技術本部を中心に、ポリウレタン・ゴム・樹脂素材などの高分子材料技術をコア技術として、合成・配合技術、発泡・成型技術を応用した独自の新しい材料開発を推進。各事業部の技術部門では成型加工技術、材料の複合化技術を用いて、特殊樹脂素材「TURUBOFLEXII」の製品化や、化学発泡剤を使用しないポリオレフィン発泡シート「FOLEC」を利用した食品トレイの製品化などを進めています。また、ウレタンフォームの耐熱性・耐衝撃性の機能を高めることで、顧客ニーズに対応した製品の開発も進めています。【グローバル展開】 1933年に輸出を開始、1959年に合弁会社をスリランカに設立するなど、早くから海外展開を進めてきました。現在は、北米・アジアを中心とした世界14の国と地域に拠点を擁し、研究開発から素材の加工、量産化までを行う体制を構築しています。2023年4月時点の海外売上高比率は約70％となっています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当（配偶者手当：19，500円／月、扶養手当：9，500円／人）、生活加給（単身者：8，000円、配偶者あり：15，000円／月）、地域手当、時間外手当、食事手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇（結婚休暇ほか）【その他】寮・社宅、財形貯蓄、社内公募制度、語学研修制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度、社内ＦＡ制度

コンサルタントコメント

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