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情報確認日

ヒロセ電機株式会社

海外営業 <民生市場>

年収 600万円~850万円
勤務地 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号
職務内容 ■欧州・北米・中国本土・台湾などの現地グループ会社や代理店と連携、時代と技術のトレンドを創り出す民生市場をご担当いただきます。本社での活動に加え、海外現地の出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップも行っていただきます。

【具体的には】
・現地販売会社、代理店と連携、および海外現地への出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客をフォローアップ
・海外主要顧客・販売会社、市場から得られる情報を社内開発チームへの展開およびリーディング
・売上拡大に向け年間販売計画を作成、現地グループ会社と共に販売戦略・戦術を立案・実行・推進
・新規取引先と契約条件の交渉
・新製品の販売手法について現地スタッフ向けへのトレーニング実施

【職場の雰囲気】
・少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただけます。
・社員同士の距離の近さも魅力です。同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係含め、社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しています。

■「コネクタ」について
PCとプリンタなどといった機器と機器をつなぐだけではなく、電子機器内部の基板と基板、基板とケーブルをつなぐなど、あらゆる「接点」において極めて重要な役割を果たしています。ウェアラブル端末やPC、民生用機器、産業機器、医療機器、通信インフラ、自動車など、ありとあらゆる分野のエレクトロニクスと関わる“キーパーツ”として、革新的な製品や最先端技術の誕生に多大な影響を与えています。
必要な経験・資格 【必須要件】※下記いずれも必須
・海外営業経験(3年以上)
・海外出張が可能な方(出張頻度は四半期に一回程度)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)

【歓迎要件】
・電子部品業界での営業経験(コネクタ営業経験あれば尚良)
・欧米・中国の産機分野での海外法人・顧客との営業経験
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:00~17:00
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT研修等
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1948年

従業員数: 4,944名

資本金: 9,404百万円

事業内容・沿革 ■電子機器用コネクタ、光用コネクタ、高周波・光デバイス等の開発・販売、及び自動組立機・治工具、先端(超精密)金型の開発

<沿革>
1937年08月 東京市赤坂区榎坂町に広瀬商会創業
1963年08月 社名を「ヒロセ電機株式会社」に変更
1972年12月 東京証券取引所第二部に上場
1984年11月 東京証券取引所第一部に昇格
2007年08月 創業70周年
2011年11月 新総合拠点・横浜センター稼動
2017年08月 創業80周年
2022年4月 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【東証プライム上場のコネクタ専業メーカー】
日本で初めてコネクタを開発した専業メーカーであり、業界でも数少ない、あらゆる業界・用途に対応できるフルラインナップを揃えている点が強みです。
その製品は5万点を超え、あらゆる領域で、ヒロセ製品の性能・品質は高く評価されています。

【将来性/車載コネクタに注力】
1990年代、長期にわたるR&Dのもとにこの分野に参入し、現在はアンテナ用をはじめ、LAN用、ECU用、HID用など、カーエレクトロニクスのさまざまな接点で採用実績を広げています。現在国内最大手完成車メーカーの高級車ブランドに同社製品が使用されています。
快適性と安全性を追求し、エレクトロニクス化がますます進む自動車分野は、コネクタニーズの大きな鉱脈です。今後再注力分野として、研究費をかけ事業を拡大していく予定です。

【強靭な経営体質~グローバル競争を勝ち抜く原動力】
・売上高営業利益率20.6%、自己資本比率90%(ともに2023年3月期)に達する経営を実現しています。これらは上場企業の中でもトップクラスの経営指標であり、市場からも注目を集めています。
・新製品も、競合他社が参入して値段だけの叩き合いになった場合、お客様への供給責任を果たすことは前提とし事業を進めています。  
・海外販売比率は60%を越えています。世界23カ国に代理店ネットワークを形成し、日本国内のみならず、アジア、米国、欧州ヒロセブランドを展開しています。現在、スマートフォンや携帯電話、デジカメをはじめとする電子機器から、産業機器や自動車まで幅広い分野に同社製品は用いられています。今後も、更に海外展開を加速させていく予定です。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、子ども手当、時間外手当 他

【休日・休暇】
年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祭日)、年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇 他

【その他】
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン

コンサルタントコメント

同社は今後、海外展開を更に加速していく予定です。担当して頂く製品や顧客は、適正や経験にあわせて決定していく予定です。

お問い合わせ番号 405971

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