完成車メーカー向け直納営業※日産社向け

年収	600万円～950万円
勤務地	〒105-0004 東京都港区新橋4丁目3-1 8-14階
職務内容	■日産自動車様向けに自動車用部品・システム・サービスの提案や販売活動を通して長期的な関係やビジネスを築くために、以下業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■営業戦略の立案・国内／海外拠点との連携も踏まえた拡販活動・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期的な営業戦略とその戦略に基づく拡販目標の立案・目標の達成に向けた営業活動：ステークホルダー（顧客や多岐にわたる社内関係者）との関係構築／情報収集／製品提案（含む最適な供給戦略）／価格折衝（価格設定ルール作り）等） ■価格／納入／債権管理・新製品や既存製品に対する価格管理（価格案の作成／見積り／顧客との価格交渉／試作品・量産品の納入管理／債権管理等の一連の営業的な業務）【部署について】東京第1営業部第1営業室は、日産自動車株式会社を顧客とする営業組織です。顧客と共に将来のモビリティ社会における新しい価値を創造し社会課題を解決することで、人々の幸福に貢献することをミッションとしています。総勢20名の中には若手・中堅からベテラン、キャリア入社の方もバランス良く所属し、目標に向かってチームが協力しあっています。営業戦略立案、顧客への製品提案、納入／債権管理まで非常に幅広い営業活動を行います。業務を通して業界や製品の知識を身につけることができ、個人の成長も実現できる環境です。・キャリア入社比率：約40％海外駐在を含む様々なキャリアを積んだメンバーや自動車業界だけでなく、異業種（IT・生保・食品等）からの入社者も在籍しています。【働き方】在宅勤務：週1回程度（基本は出社のため、事前申請必要）
マネジメント	有り
海外勤務の可能性	※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てに当てはまる方・営業職経験者・勤務地限定ない方：国内／海外への転勤の可能性あり・英語（日常会話レベル以上）・エクセル、パワーポイント操作・普通自動車免許【歓迎要件】・OEM営業経験、特に自動車OEM営業経験・将来、海外出向の可能性もある為、海外出向（非英語圏含む）を希望する方・英語能力：TOEIC 510点以上
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別研修（新入社員～管理職）、職能別研修（事務・技術・技能）、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助（資格取得支援・社会人大学院派遣等）など

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1949年従業員数: 167,950名資本金: 187，500百万円
事業内容・沿革	■自動車用システム製品（エンジン関係、空調関係、ボデー関係、走行安全関係）、ITS関連製品（ETC、カーナビゲーション等）の開発・製造・販売 ■生活関連機器製品、産業機器製品等の開発・製造・販売＜沿革＞ 1949年　トヨタ自動車から分離独立し、日本電装株式会社を設立 1971年　初の海外販売会社を米国・ロサンゼルスに設立 1991年　基礎研究所の設立 1996年　「株式会社デンソー」に社名変更 2005年　初の海外地域研修センター「デンソー・トレーニングアカデミー・タイランド」を設置 2017年　デンソーグループ長期方針2030を策定
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、世界2位・国内1位の売上実績を持つ総合自動車部品メーカーです。パワートレイン、サーマル、電動化、電子など幅広い領域の自動車部品を提供。さらに自動車分野で培った技術を活かして、FAシステムや農業生産向け機器なども開発・製造しています。世界35の国と地域で、約200の連結子会社とともに事業を展開しており、海外売上高比率は約55％。2024年3月期の連結売上収益は約７兆1，447億円（前年度比7，434億円増、11.6％増）と増収となっています。【技術開発】同社はこれまで、ディーゼルエンジンの性能を飛躍的に向上させた「コモンレールシステム」や、夜間に歩行者を検知する「ナイトビュー」など、世界初の技術や製品を数多く開発してきました。今後も社会のニーズを捉えた競争力のある製品を生み出すため、研究開発を強化しており、近年は年間研究開発費5，000億円規模を維持。パワーエレクトロニクス分野の要素技術や、AI・画像認識技術など、電動化・自動運転分野の取り組みを中心に、技術開発をすすめています。【人材育成】階層別研修やグローバル研修、職種別の教育が充実しており、技術系では約150の研修プログラムを用意。さまざまな分野の専門知識・スキルを学ぶ機会を提供し、世界初・世界一を生み出す技術者の育成に注力しています。また、大規模なアイデアコンテストを2年に1回開催するなど、社員の発想力・創造力の向上を後押しする風土があります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季・年末年始休暇（各10日程度の連続休暇）、有給休暇（最高20日／1年）、特別休暇【その他】選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、個別制度/住宅資金貸付、財経貯蓄、持ち株制度など施設/独身寮、社宅、保養所、研修センター、各種文化・体育施設など

コンサルタントコメント

同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。
70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。
世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。

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