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情報確認日
3Dデジタルモデリングのパイオニア企業
採用担当＜採用企画職＞
| 年収 | 650万円～900万円 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 職務内容 | 【具体的には】 ・採用計画をリードするマーケティング戦略の立案と実行 ・メディアプランの企画と運用 ・資料／動画などコンテンツの企画／制作／運用 ・データに基づいた改善施策の実行 ・その他採用活動における改善提案 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】※下記全てに該当する方 ・マーケティングの実務経験 ・マーケティングの企画・運用・改善施策の経験 ・データに基づく戦略立案・実行経験 【歓迎要件】 ・採用マーケティングの実務経験 ・採用に関わる知識 ・チームマネジメント経験 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | 入社時研修(導入研修・技術研修)、階層別研修：中堅社員、リーダーOJTにて教育・自己 啓発支援制度 |
企業情報
| 企業情報 | 【概要・特徴】 3D CADとMBDに強みを持つ、技術者派遣会社。 自動車や家電製品、医療機器など製造業向けに、3D CADやCAE、MBDなどのエンジニアリングサービスを提供しています。 自動車業界を中心に、さまざまな業界と取引を行なっています。 【実績】 MBD領域では、技術者派遣と受託開発を行なっており、自動運転や電動化領域などに30社以上、100案件以上の開発実績があります。 グループ全体で、自動車領域とエネルギー・インフラ領域におけるサービス拡大と拡充を図っています。 【サービス領域】 3D CAD領域では、製品開発プロセスのスタイリング・設計・解析・試作・生産技術の全ての行程を支援するほか、業務の改善・提案も実施。 それらの技術・知見が認められ、開発プロジェクトを一括して委託される仕事も近年急速に増えています。 |
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コンサルタントコメント
| 東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場した同社にて、裁量を持って採用マーケティング強化をすることができます。 採用拡大・リブランディングを実施している同社にて、これまでの経験を活かして活躍をしたい方におすすめの求人となります。 |
お問い合わせ番号 363083