価格設定＜国内補給部品＞

年収	400万円～800万円
勤務地	〒563-0045 大阪府池田市桃園2丁目1番1号
職務内容	■国内補給部品の価格設定業務を担当していただきます。【具体的には】 (1)補給部品全般の価格設定・管理　・国内向け補給部品の戦略的価格設定・国内販社向け価格設定と管理（プロジェクト車等新規部品対応等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・トヨタ向け価格設定と管理（受託車・OEM・共同開発車対応）・当社の製品を一部使っていただいているメーカ向けの価格設定と管理・内製部品のST設定（原価管理） (2)供給企画と管理・ガラスSS店制度の運用など ※入社後はまず実務経験を積みながら価格設定のノウハウを吸収し、将来的には戦略的な価格設定を担う業務に携わっていただく予定ですが、経験や能力に応じて最初に携わる業務が変わることがあります。＜仕事の進め方＞・価格設定チーム新型車補給部品、既存車の新設部品、市場措置部品、OEM補給部品の価格設定業務に従事。複雑な案件については、チームリーダーに相談して対応。・価格改定チーム 5月に旧型部品の価格改定を行うほか、トヨタ向け部品の価格改定に伴うダイハツ側の価格改定業務（2月、5月、8月、11月）を担当。また同社の製品を一部使っていただいているメーカ向けの補給部品対応業務にも従事。複雑な案件については、グループリーダーに相談して対応。
レポートライン	国内3拠点（大阪、滋賀、福岡に拠点あり）連動して対応しています。
必要な経験・資格	【必須要件】以下■すべてを満たす方 ■下記、いずれかの経験をお持ちの方・商品企画の経験(業界問わず) ・自動車用品関連を取り扱った業務経験・自動車ディーラーでの業務経験 ■Excel、Powerpointでのプレゼンテーション資料作成能力をお持ちの方【歓迎要件】 ■輸送機サービス事業、自動車部用品事業に関する業務経験をお持ちの方 ■輸送機整備事業に関する業務経験をお持ちの方 ■Access活用スキルを有する方 ■図面、設計図を取り扱った経験をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	自己啓発研修（語学、ビジネススキル等）、自動車知識

企業情報

基本情報	設立: 1907年従業員数: 12,426名資本金: 284億円
事業内容・沿革	■軽自動車、小型自動車、汎用エンジン、各種工作機械等の開発、設計、製造、販売＜沿革＞ 1907年　発動機製造(株)設立 1951年　ダイハツ工業(株)に社名変更 1967年　トヨタ自動車工業と業務提携 2000年　電気自動車販売累計8000台達成 2015年　軽乗用車「タント」2014年度軽四輪新車販売台数No.1獲得 2016年　トヨタ自動車による完全子会社化
企業情報	【概要・特徴】創立100年以上の日系完成車メーカー。国内自動車メーカーで最も長い歴史をもち、軽自動車と総排気量1，000cc以下の小型車を主力としています。国内の軽自動車比率は37.1％、3台に1台が軽自動車というなか、16年連続で軽自動車販売シェア第1位を獲得しています。2021年の軽自動車販売台数は54万台。軽自動車販売の車種数は12車種となっています（2022年度現在）。【技術力】軽自動車業界でいち早く、交通事故低減の為の自動車予防安全装置に取り組み、2012年に軽自動車で初の衝突回避システム「スマートアシスト」を開発・搭載。2015年にはスマートアシストII、スマートアシストIIIでは新たに小型ステレオカメラを搭載し進化させています。また、低燃費・低価格という軽自動車の本質を追求し、「e：Sテクノロジー（Energy Saving Technology）」技術を開発。従来通りのガソリン車でありながら、エネルギー効率を極限まで高める事で、低燃費・低価格を実現しています。【グローバル展開】インドネシアとマレーシアに子会社を置き、グローバルに事業を展開。インドネシアでは、OEM供給を含む生産台数は約45万台であり、生産シェアトップメーカーとして事業を推進しています。マレーシアでは、政府と同社の共同出資である国民車メーカー「プロドゥア」の販売シェアは16年連続トップとなっています（2006年～2021年）。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇他【その他】寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会他

コンサルタントコメント

関西唯一の完成車メーカーで軽自動車販売台数トップを11年連続で獲得しています。組織として、受け身ではなく自ら手を挙げ発言するのが根付いているため、エンジニアとして今後さらに成長していきたという成長意欲が高い方にお勧めの求人です。

お問い合わせ番号　380766