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情報確認日
三菱重工業株式会社
調達基幹システムの導入・活用推進
| 年収 | 600万円～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 職務内容 | ■調達業務の担当として下記業務をご担当頂きます。 ＜調達基幹システムの導入・活用推進業務＞ Data-driven Procurementを支える根幹のインフラとなります。 直接材、間接費、物流など、主要調達分野の活動を支える仕組みを企画し、活用を促進することで、同グループの調達活動の見える化を推進します。 また、中長期的には、適性を見ながらSCM部の業務拡大に応じて、新たな分野をお任せすることも想定しています。 ＜魅力＞ 「Data-driven Procurement」は同グループの既存の調達の仕組みをアップデートする取り組みと位置付けています。 従来の仕事のやり方を変えていくことになりますので、同グループ全体の利益向上のための新しい提案を行い、既存の仕組みを打破して会社の成長に繋げていく、大変やりがいのある仕事です。 同社が取り上げられている記事になりますので下記リンク先をご参照ください。 https://business.amazon.co.jp/ja/discover-more/customer-success/mhi |
| 必要な経験・資格 | ＜必須要件＞ 業務改革に意欲を持ち、下記業務経験がある方 ■基幹システム開発（業務プロセス側）の従事経験 ＜歓迎要件＞ ■CPP（A級）もしくは同等の調達実務経験 ■基幹システムの企画業務 ■TOEIC600点以上その他同等の資格 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | OJT、他 |
企業情報
| 基本情報 |
市場情報: 東証プライム 設立: 1950年 従業員数: 79,974名 資本金: 2，656億円 |
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙などの事業 ＜沿革＞ 1884年 創立 1934年 三菱重工業株式会社に社名変更 1950年 第二次大戦後、財閥の解体を目的とした過度経済力集中排除法に従い、一時的に西日本重工業株式会社、中日本重工業株式会社、東日本重工業株式会社の3社に分割 1964年 上記3社が合併し、新生三菱重工業株式会社が設立 1970年 自動車部門が独立し、三菱自動車工業株式会社として発足 1979年 米国にMitsubishi Heavy Industries America， Inc.を設立 2014年 ドメイン制へ完全移行 2019年 本社を東京都千代田区に移転 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合重機メーカー。1884年に創立し、世界400カ所以上に拠点、79，974名の従業員を擁しています。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙などの事業を展開。エアコンなどの民生品から発電プラントなどの社会インフラ、LNG輸送船などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器まで幅広く手がけています。売上高は国内の総合重工メーカーでトップクラスの4兆6，571億円にのぼります（2023年3月期）。 【事業展開】 ・エナジー：火力・風力・地熱・原子力などの発電システムで、質の高いエネルギーインフラを提供。さらに、大気汚染物質の排出を大幅に抑制する「総合排煙処理システム」、低燃費・低騒音の最新型航空機エンジン、石油化学分野でトップシェアを持つコンプレッサなど多岐にわたる製品を扱っています。 ・物流・冷熱・ドライブシステム：世界トップクラスのシェアを持つフォークリフトやターボチャージャ、国内トップクラスのシェアを持つターボ冷凍機などを提供しています。 ・プラント・インフラ：製鉄機械（新型電気炉）やCO2回収プラント、ゴムタイヤ式新交通システム（AGT）など幅広く手掛けています。 【注力分野】 2030年度までに成長分野での売上高1兆円を掲げており、うち約7割をモビリティーなどが占める計画。無人フォークリフトを活かした物流システムなど培ってきた事業の高度化による増収だけでなく、積極的にM＆Aを活用していく方針です。 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 【休日・休暇】 【その他】 |
コンサルタントコメント
| ■日本を代表する総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 |
お問い合わせ番号 401468