生産技術開発＆生産準備＜次世代ダイキャスト部品＞

年収	500万円～1680万円
勤務地	愛知県豊田市
職務内容	大物ダイキャスト部品（主にギガキャスト）の設計・開発から生産準備、プロセス最適化に関わる業務を担当いただきます。設計部門や生産現場と一体となり、新製品の試作・量産化までリードし、高度な生産技術力を活かしてモノづくりの現場を革新していくポジションです。生産技術開発を通じて、自動車業界における新たな製造の可能性を切り拓く役割も期待されています。【具体的には】 ■大物ダイキャスト（ギガキャスト）部品の鋳造形状設計および型設計業務 ■新製品の試作および生産準備・工程設計の推進 ■生産スケジュールおよび予算管理、プロジェクト進行管理 ■チームメンバー・現場スタッフのマネジメントや技術指導 ■仕入先や設計部門、生産現場など関係各所との連携・調整 ■ダイキャスト充填プロセスや金型冷却技術など、大型部品特有の技術課題に対する現場対応と改善活動 ■CAE・各種シミュレーション、デジタル技術を活用した業務の効率化・最適化 ■グローバル拠点との情報共有・現地対応 ※スキルや経験に合わせて、できる領域から安心して業務を担当いただきますので、着実にステップアップできます ■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー【仕事のやりがい・PR】・BEV/FCEV時代を支える世界最先端の技術現場で、スケールの大きな製品開発・設備投資を体感・従来の“製品のカタチ”そのものを変えるチームの一員に・チームで課題を乗り越えながら、将来はグローバル拠点での活躍も。・若手からでも、“カーボンニュートラル社会の実現”という社会貢献を実感できるやりがい。
必要な経験・資格	【必須要件】・変化・新技術へのチャレンジ精神が旺盛な方【歓迎要件】・ダイキャスト鋳造生産準備経験（各種鋳造条件と鋳造品質不良との関係性を理解している方）・図面読取り能力（製品図、粗材図、型図から寸法公差、幾何公差等を読み取れる能力）・非鉄金属の材料、材料力学、機械工学知識（基礎的なレベル以上を保有している方）・一般的なOA操作スキル（Office、パワーポイント、エクセル、ワード）・コミュニケーション能力（仕入先、設計部署、生産拠点との円滑な業務遂行のため）・ダイキャスト型構想設計能力（型ミキリ、湯道構想等の指示ができる方）・CAD操作スキル経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。　※[技術系]は技術教育もあります。

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1937年従業員数: 380,793名資本金: 635，401百万円
事業内容・沿革	■自動車の生産・販売＜沿革＞ 1933年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）内で自動車の研究を開始 1949年　東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場 1966年　日野自動車工業・日野自動車販売（現在は合併し、日野自動車）と業務提携 1967年　ダイハツ工業と業務提携 1982年　トヨタ自動車販売と合併　社名をトヨタ自動車に変更 2001年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化 2006年　富士重工業（現在のSUBARU）と業務提携 2015年　新しい設計開発思想「TNGA（トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ）」の導入 2016年　米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」（トヨタ・コネクテッド）設立 2018年　ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies（モネ・テクノロジーズ）」を共同設立することを発表 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。【開発体制】国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。【福利厚生】ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当など【休日・休暇】年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇　※その他、年次有給休暇・特別休暇あり【その他】施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など　制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

コンサルタントコメント

国内外で圧倒的なシェアを誇り、環境性能を追求した次世代モビリティを牽引する企業です。新しい働き方やキャリア支援制度も充実しており、グローバルな舞台で社会貢献を目指したい方、自身の成長を追求したい方におすすめです。

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