調達＜ポンプ部品＞

年収	510万円～670万円
勤務地	〒331-0822 埼玉県さいたま市北区奈良町14-3
職務内容	■同社製品納入既存顧客への営業業務となります。担当現場を持っていただき顧客担当として営業面でサポートをして頂きます。顧客の課題をヒアリングしニーズに応えた保守製品の保全や更新の提案、省エネ運用の提案などをおこなっていただきます。【業務の魅力】冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められていて冷暖房の空調用途に使用されています。空調は水道・電気・ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全・安定・安心が常に求められます。それらニーズに応えるため同社では製造・販売・メンテナンスを一貫しておこなっていて、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。【キャリアステップイメージ】配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めていただき、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換（希望も可能な限り考慮します）などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しています。当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。【使用アプリケーション・資格】・Word（表作成・図版挿入を含む社内外文書作成）・Excel（簡単な関数／リストやフォーマット作成）・PowerPoint（提案書、企画書／社内外向け文書・スライド作成など）※使用経験は必須ではありません
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記、いずれも必須・営業経験・メンテナンス業務経験【歓迎要件】・建築設備業界の経験・メーカーサービスの経験・設備エンジニアリングの経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	自己啓発支援（語学(英語、中国語、韓国語)/無料受験(TOEIC、語学検定試験)【年1回】）、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラム　他

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1920年従業員数: 4,688名資本金: 804億円
事業内容・沿革	■産業機械の製造及びエンジニアリング事業＜沿革＞ 1912年　前身にあたる「ゐのくち式機械事務所」創業 1920年　（株）荏原製作所設立 1965年　藤沢工場を新設、国内初の標準ポンプの量産体制を確立する。 1985年　半導体業界向け新規事業プロジェクト開始 2002年　中国に初のポンプ生産拠点を設立 2010年　ポンプのグローバル製造拠点のマザー工場となる富津工場の稼働開始 2011年　コンプレッサ事業の日米統合経営 2014年　中東におけるポンプの販売・サービス拠点として、アラブ首長国連邦にEbara Pumps Middle East FZEを設立 2016年　熊本事業所内に半導体製造装置の生産工場及びドライ真空ポンプのサービス工場を増設竣工
企業情報	【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の産業機械メーカー。ポンプ、コンプレッサ、冷熱機械などを扱う「風水力機械カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境事業カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子事業カンパニー」体制で事業を展開しています。近年は世界の人口増加によるニーズを踏まえ、中南米・北欧・東アジアなどの未参入地域を中心に拠点を新設。グローバルに事業を推進しており、海外売上高比率は約55%です。【実績】各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアはほぼ100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプにおいては世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置および真空ドライポンプの世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。【研究開発】自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。【商品】ポンプ、コンプレッサー・タービン、冷凍機、冷却塔、ごみ処理プラント、半導体製造装置(ドライ真空ポンプ、CMP装置など)
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　【諸手当】通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円/人）、時間外手当【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%／2023年実績）【その他】退職金（確定拠出年金制度あり）、独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)

コンサルタントコメント

1912年創業のグローバルメーカーにて世界トップシェアクラスの企業となります。景気に左右されることなく安定した売上・収益、加えて豊富な福利厚生があり大変お勧めの企業となります。

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