フィールドエンジニア

年収	350万円～720万円
勤務地	東京都埼玉県千葉県
職務内容	メイテックフィルダーズ社に正社員として採用され、派遣先であるメーカーのフィールドエンジニア（顧客先に出向いて製品の設置・設定・保守・修理などを行う技術者）を担当していただきます。自動車整備士としてのご経験を活かし活躍されている方が多くいらっしゃいます。【ピックアップ案件例】・??呼吸器等の保守、メンテナンス・駅ホームドアの新台設置、定期メンテナンス・航空機・ロケット関連企業でのネットワーク機器およびセンサ機器の技術サポート・半導体製造装置の納?、据付、移設作業サポート等 ◆スキルアップ研修充実現役エンジニアが講師を務める、明日から使える＆最先端の技術が学べる研修を用意しています。スキルアップし続けられる環境で、市場価値を高めて、キャリア＆年収UPを目指していくことが可能です。 ◆ワークライフバランスもバッチリ・年間休日124日　・連休／長期休暇の取得OK　・月平均残業20時間程さらに、社宅や家賃補助、単身赴任手当などの福利厚生も充実しています。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■何かしらの整備のご経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車免許をお持ちの方【歓迎要件】 ■自動車整備士のご経験を一年以上お持ちの方 ■フィールドエンジニア、電気工事士のご経験をお持ちの方 ※同ポジションではフィールドエンジニアとして必要な工具の使用に関する素養・経験を重視しており、整備士の方を積極的に採用しております。
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	セミナー研修・OJTなど

企業情報

基本情報	設立: 1979年従業員数: 4,576名資本金: 1億2，000万円
事業内容・沿革	■エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気・電子設計開発、コンピュータソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリング、解析・評価、その他）＜沿革＞ 1979年　機械設計を主業務として、愛知県名古屋市にて同社を設立 1987年　株式会社ジエクスに社名変更 1995年　株式会社メイスタッフと合併し、社名を株式会社ジャパンアウトソーシングに変更 2004年　株式会社日本ハイテックのIT事業部門を譲受け 2006年　社名を株式会社メイテックフィルダーズに変更 2006年　プライバシーマーク取得 2009年　本社を東京都中央区かた港区に移転 2017年　本社を東京都港区から台東区に移転
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場の「メイテックグループHD」の一員のエンジニアリングカンパニーです。1979年に設立して以来、メイテックグループの一員として、エンジニアアウトソーシング事業を展開。現在、約4，000名のエンジニアを擁し、常時900社以上の国内優良企業との取引実績を持ち、設計・開発からフィールドエンジニアリングまで幅広い支援を行なっています。ハイブリッドカー、スマートフォン、太陽電池、デジタル家電などの最先端製品をはじめ、航空機や工業用ロボットなど多様な技術開発に携わっています。【事業展開】・設計・開発業務：解析・試験・評価・生産技術・品質保証を実施。自動車、産業用機器、半導体・集積回路、電気・電子機器、情報通信機器、航空・宇宙など幅広いセグメントに対応しています。・フィールドエンジニアリング業務：半導体製造装置や分析機器、医薬品製造装置、医療機器、印刷装置、工作機械などたまざまな装置・製品の巡回型組付け、据付調整、保守・メンテナンスに対応しています。【人材育成】社内技術研修は664講座あり、教育設備（3D CAD、計測機器など）も充実しています。さらに、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）やキャリアアップを支援する自己啓発支援、資格取得支援、社内技術認証制度などの制度が多数あり、エンジニアの成長をサポートしています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険【諸手当】通勤手当、地域手当、時間外手当(1分単位で全額支給)、単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円）、帰省手当、子供手当　他【休日・休暇】／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇　他【その他】寮・社宅、退職金（前払い・確定拠出年金選択）、社員持株制度（奨励金5%付加）・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等）、人間ドック受診補助、資格取得奨励金、通信研修補助金、休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度、福利厚生サービス、互助会制度（親睦補助金・貸付金）他

コンサルタントコメント

■お客様と直接接しながら高度なエンジニアスキルを身につけることが可能です。自動車整備士のご経験を活かし、他業界で働いてみたい方にはお薦めの企業です。
■年間で約608回(2021年度実績）の講座、全国に大型の研修センターがあるなど、社員のスキルアップをサポートする教育制度が整っています。座談会形式にて企業人事より内容の説明がありますので、迷われている方も、ぜひ応募をご検討ください。

お問い合わせ番号　173941