IT企画＜新システムの導入・IT計画の企画立案＞※契約社員（1～2年後の正社員登用前提）

年収	650万円～1000万円
勤務地	〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番１号　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12階
職務内容	■市場規模の大きい住宅不動産業界において、高い成長率で拡大を続けている同社の社内SEとして下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・新システムの導入・中期IT計画の立案及び個々の企画とりまとめ・ITグランドデザインの作成・経営層への説明【ミッション】経営層とやりとりをしながら業務を進めていくため、ご自身の裁量は大きく、スキルアップにも繋がります。また直近で担当していただきたいプロジェクトはグループ会社とのシステム統一です。会計システムの統一化をご担当いただきます。
海外勤務の可能性	無
必要な経験・資格	【必須要件】基幹システムにおける導入経験【歓迎要件】・経営計画に沿った中期IT計画の立案・全社のITグランドデザインの作成経験
雇用条件	雇用形態:契約社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	研修制度有り　他

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1990年従業員数: 2,790名資本金: 48億1，600万円
事業内容・沿革	■分譲住宅事業　■注文住宅事業　■総合不動産流通事業 ■アセット事業　■管理事業　■宅地造成＜沿革＞ 1990年　埼玉県本庄市に不動産の売買・賃貸などを目的とした（有）ケイアイプランニングを設立 1993年　（株）ケイアイプランニングに組織変更 1994年　住宅の建設を目的として（株）グランビルホームを設立 2005年　社名をケイアイスター不動産（株）に変更 2009年　注文住宅「はなまるハウス」の提供開始 2015年　東京証券取引所市場第二部に株式を上場 2016年　東京証券取引所市場第一部に銘柄指定 2017年　（株）旭ハウジングの株式を取得し子会社化 2022年　東証の市場区分の見直しにより、第一部からプライム市場に移行。「JPX日経インデックス400」の構成銘柄に選定 2023年　（株）エルハウジングの株式を取得し子会社化。東京本社東京ミッドタウン八重洲に移転
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、埼玉県本庄市に本社を置くパワービルダー。1都2府18県に約175カ所の拠点を設け、主力の戸建分譲住宅のほか、注文住宅・投資用アパートなどの事業を行なっています。分譲住宅「ケイアイフィット」、注文住宅「ケイアイカーザ」などの自社ブランドを展開しており、グループ全体の累計販売実績は35，0000棟を突破。売上高は過去最高となる2，418億円（前年比約31％増）を記録しています。【ビジョン】 “すべての人に持ち家を”をビジョンに掲げ、「高品質でありながら低価格なデザイン住宅」を供給しています。仕入・設計・施工・販売・アフターフォローをITシステムで統合した、一気通貫の供給体制「KEIAIプラットフォーム」を構築。テクノロジーの積極的な導入とコンパクトな分譲開発による独自のビジネスモデルによって、国内分譲住宅市場でのシェア拡大を図っています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、【諸手当】通勤手当(規定支給)、時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり)　【休日・休暇】年間115日／（内訳）完全週休2日制、（日・他シフト休/月に3～4日ご自身の予定に合わせて希望休を取得頂きます）夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度4～9月：10日、10～12月：5日、1～3月2日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇【その他】産休育休制度、時差勤務制度、社員持株制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、社員表彰制度、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント、社内成人式等

コンサルタントコメント

■同社は1990年代に設立し、以来、埼玉県を中心に分譲住宅・注文住宅、リフォーム、売買仲介等多角的な事業を展開する東証プライム上場の総合不動産企業です。
■設立以来連続増収を続け、年間2，000棟以上（連結）の不動産取引実績があります。また、注文住宅・分譲住宅・マンションを含む新築販売棟数も年々増加しており、群馬県における注文住宅着工数が複数年にわたり、トップ5にランクインするなどの実績を有しています。

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