プロジェクトマネージャー＜生損保インダストリー＞

年収	800万円～1500万円
勤務地	〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー19階〒105-6221 東京都港区愛宕愛宕グリーンヒルズMORIＩタワー21階
職務内容	生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発（スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発）、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫でご担当いただきます。【具体的には】同社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出していおり、同領域のデジタル化を推進していく人材を積極的に募集しています。生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを同社は手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域でプライムかつ大規模案件をご担当いただくポジションとなります。また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、プロジェクトマネージャーのキャリアからビジネスデベロップメント／コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。【ポジションの魅力】（1）最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービス提供を行うことができる（2）顧客に言われたとおりに作るのではなく、ビジネス／業務はどうあるべきかという観点から顧客と対峙し、コンサルティング・ビジネスディベロップメントに関われる（3）新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねスピーディに実行できる
必要な経験・資格	【必須要件】 ■生損保システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはリーダー経験3年以上（汎用系システム経験よりも、オープン系／Web系システム経験を優遇）【歓迎要件】以下の知識やスキルをお持ちの方 ■生命保険、損害保険の業務知識 ■オープン系またはWeb系システム開発経験（開発言語は不問）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度　他

企業情報

基本情報	設立: 2016年従業員数: 1,047名資本金: 285百万円
事業内容・沿革	■顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域を「BizTech」と定義し、当該領域に特化した高付加価値サービスを提供 ■戦略／DXコンサルティングからシステムインテグレーション、運用までを一気通貫で提供＜沿革＞ 1997年　設立 2002年　JASDAQ市場に上場（証券コード：4340） 2004年　東京証券取引所市場第二部に上場 2005年　東京証券取引所市場第一部に指定替え 2008年　Simplex U.S.A. ， Inc.（米国・カリフォルニア州）設立 2013年　東京証券取引所市場第一部上場廃止 2016年　（株）SKホールディングスとシンプレクス（株）が事業再編により合併。持株会社シンプレクス・ホールディングス（株）設立2019年　シンプレクスFX・スマートクロス（株）をシンプレクス（株）に合併 2021年　コンサルティング専業子会社「Xspear Consulting」営業開始 2021年　東京証券取引所市場第一部に再上場 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化したITソリューション・サービスを提供している企業。様々なインダストリーの中でも金融に強く、日本を代表する金融機関への導入実績が豊富。また、世界の金融ITサービス企業の上位100社ランキング「FinTech 100」に10年連続ランクインした実績や、「ベスト・トレーディングシステムプラットフォーム・プロバイダー賞」などの受賞歴を有するなど、技術力が世界で評価されている企業です。2021年9月には東証一部（2022年4月時点でプライム上場）に上場し、今後さらなる事業拡大が期待されています。【事業展開】独自のビジネスモデル「Simplex Way」を設け、コンサルティングからシステム開発、運用保守、改善提案までの全フェーズを一気通貫体制のもと自社内で完遂しています。顧客との直接取引（プライム受注）にこだわり、下請けへの丸投げも行なっていません。近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応があらゆる産業において急務となる中、同社の対象事業領域も急速に拡大。金融分野での豊富な実績・ノウハウを活かし「Simplex Way」を徹底することで、より広範な分野・領域を対象とした高付加価値サービスを提供していく方針です。【ビジョン】 1997年の設立時から「Hello world， Hello innovation.」「イノベーションを世界へ」をスローガンに掲げています。同社は「金融×IT」領域で国内トップブランドの座を確立。今後は非金融の領域へも積極的に拡大していきます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費支給（月上限30，000円）、23時以降タクシー費用負担、時間外手当【休日・休暇】年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇【その他】社員持株会、団体長期障害所得保障保険（GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置、カフェテリア設置、マッサージルーム設置、夕食無料（ビュッフェ形式）、社用PC/iPhone貸与、全席デュアル・ディスプレイ、業務時間中のイヤホン使用可、私服可（往訪時を除く）、コミュニケーションツール（Slack）

コンサルタントコメント

プライムベンダーとして上流から下流まで一貫して開発を行うため、エンドユーザー部門と直接やり取りをすることが多く、業務コンサルティング等の上流フェーズから携わることができます。複数の専門性を身に付け、頭で考えるだけでなく実際に手を動かしてソリューションを生み出すことができる希少性のある人材になることが可能です。

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