車両開発工程おけるDX推進

年収	502万円～995万円
勤務地	〒471-0027 愛知県豊田市愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 愛知県刈谷市
職務内容	同社にて、自動車部品メーカの技術、生技領域の業務改革推進、エンジニアリングチェーンマネジメントの推進をご担当頂きます。【具体的には】 PLM，設計者支援、部品表システムなど製品開発、生産技術領域におけるエンジニアリング分野のシステム開発を担当していただきます。担当フェーズは、構想検討/要件定義、設計、製造、テスト、導入、維持運用を想定。アジャイル型での案件が多く、製品開発、生産準備における設計情報のデジタル化や工場のDX化に向けて、収集されたデータをどのように活かし、業務改革に繋げるかが、主なミッションとなります。ポジションは、5名程度のサブブロックのリーダーや、小規模案件のＰＭを担当し、大規模プロジェクトのPMへとステップアップを図ってもらいます。グループとしては大きくトヨタ自動車向けとトヨタG向けに分かれており、適正に応じて業務をご担当頂きます。【対象システム】製品開発にかかる人が、リードタイム削減、工数削減、品質向上などを目的に利用するシステム【言語・環境】 C♯、Python、JAVA、JavaScript、 HTML、CSS、SQL(PL/SQL含む) Linux、Windows OracleDBの知識があることが望ましい【キャリアパス】 1年後：サブチームや小規模案件のPM 3年後：中規模案件のPM、構想など上流工程のリーダー 5年後：構想検討からの参画ができるスキルを有し、大規模PMを担当
必要な経験・資格	【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方＜PMとしての条件＞・Java、C＃のいずれかで、システム開発の経験があること　　（※製造業へのご興味をお持ちの方）・Web系のシステム開発経験、Web３層構造での開発経験　　＜上流工程担当者としての条件＞・製造業の技術分野、生技分野で業務改革を行い、IT化を推進したことがある ※ピンポイントの業務改革ではなく、業務プロセス全体をの業務改革を行っていると望ましい ※IT化の際に、要件定義、仕様定義などのフェーズを経験いているとなお良し【歓迎要件】＜PMとしての条件＞・製造業の業務知識があるとなお良　ラインマネージャーの経験もあるとなお良＜上流工程担当者としての条件＞・業務改革を行った後、システム化に携わっているとなお良　　ラインマネージャーの経験もあるとなお良
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

企業情報

基本情報	設立: 1991年従業員数: 3,269名資本金: 54億5，000万円
事業内容・沿革	■自動車に関するトータルITソリューションの提供＜沿革＞ 2019年01月　株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立 2019年05月　東京本社開設（品川営業所と東京中央営業所を統合）、九州営業所開設（九州祇園営業所と博多営業所の統合） 2020年04月　高岳オフィス開設 2020年06月　刈谷営業所開設 2024年04月　ミッドランドオフィス開設
企業情報	【概要・特徴】トヨタ自動車100％出資の情報システム会社です。2019年月にトヨタ系のIT企業3社が統合して誕生。トヨタグループのIT中核会社として、「新規事業開発」「エンジニアリング」「コーポレート・ファイナンス」「インフラ」の4事業を展開しています。【事業展開】・新規事業開発：最先端のIT技術を社内およびグループ各社に伝えるため、ブロックチェーン、AI、IoT、モビリティなどを中心に情報収集を実施。数年後の実用化を目指す技術の研究にも取組んでおり、AIや画像認識に注力しています。・エンジニアリング：リチウムイオン電池開発のためのシミュレーション、クルマのCG制作、MR（複合現実）を活用した生産技術、トヨタ式アジャイル開発などを行なっています。・コーポレート・ファイナンス：部品調達から完成車の配車、販売、企業経営など、ビジネスの根幹であるコーポレートシステムや、販売店システムの開発・運用、トヨタファイナンスのシステム開発・運用も手がけています。・インフラ：世界中のトヨタグループをつなぐネットワーク構築やセキュリティの一元監視・管理などを行なっています。【人材育成】社員のレベルに応じたITスキル研修を100種類以上用意。DXニーズに応えるためデジタル人材の育成に力を入れており、ビジネス系、データ活用系、アーキテクチャ系の3領域を定義しています。また、グローバル人材の育成のため、語学に関する各種支援制度を用意。異文化理解のため国内外への留学制度もあります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、残業手当等【休日・休暇】／（内訳）完全週休2日制、年間休日121日／完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(会社カレンダーによる)、有給休暇（平均取得日数13.0日）、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など【その他】健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車、生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）

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