コンサルタント＜ライフサイエンス・ヘルスケア領域＞

年収	600万円～1500万円
勤務地	〒100-6317 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階
職務内容	■ライフサイエンス・ヘルスケア領域のコンサルタントとして以下業務をご担当していただきます。 ※遠隔地からの勤務も相談可【具体的には】・全社戦略・事業最適化・経営効率向上・R&D・ポートフォリオ戦略・安全性、メディカル、コンプライアンス・マーケティング・営業戦略・IT、デジタルイノベーション、DX戦略上記等に関わるコンサルティングサービスに従事します。【プロジェクト事例】ライフサイエンス・ヘルスケア業界におけるコンサルティングサービスの領域ではグローバルトップシェア（シェア約10%）を誇り、多種多様なPJを担当しています。 ■Global Deep Dive ・コロナ禍後のグローバルビジネス環境変化を見据えた日系クライアント海外展開のアウトバウンド案件支援・外資多国籍企業の多様なインバウンド案件、及び振興企業の日本市場参入支援　等 ■Innovation＆Incubation ・ワクチン事業の展開や次世代セラピーへの進出検討支援・医薬品の枠を超えた新たな価値を提供するビジネスモデルの検討支援・新たな患者貢献に向けた企業横断的なコンソーシアムの立ち上げ・運営支援　等 ■Technology＆ Digital ・UXを通じた新たな提供価値ビジネスモデル検討支援・先進テクノロジー導入及び活用案件支援　等 ※働き方にも裁量権があり、出社／在宅は社員に任せて頂ける形です。また、同社も働き方には力を入れており、顧客ファーストの考え方に加えて、社員ファーストの考えたかも取り入れて、「社員の成長」「長期就業性」などの観点を重要視しております。
必要な経験・資格	【必須要件】下記全てに該当する方 ■製薬・医療機器等のヘルスケア関連事業会社で、目安3~5年以上の専門職務経験がある方 ※MR、CRA、経営戦略、マーケティング、Medical Affairs、学術、研究開発職、IT、データ関連職等（その他広く検討可能） ■英語使用やキャッチアップに抵抗のない方（読み書きレベルは必須） ■総合コンサルティング職務に興味のある方 ※応募書類記載の個人情報（住所・連絡先・現年収情報等）についてはマスキングが必要となります。
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:30～17:30 給与形態:年俸制
教育・研修制度	OJT、入社時研修・昇格時研修・海外トレーニング　等

企業情報

基本情報	設立: 1993年従業員数: 4,290名資本金: 5億円
事業内容・沿革	■経営コンサルティングサービス＜オファリングサービス＞ストラテジー及びM&A、カスタマー＆マーケティング領域、デジタルを活用した事業改革　等＜インダストリーサービス＞消費者ビジネス分野、自動車産業分野、エネルギー分野、金融サービス分野、ライフサイエンス・ヘルスケア分野、電機・ハイテク、メディア、通信分野＜沿革＞ 1993年　「等松・トウシュロスコンサルティング」（1981年設立）の経営コンサルタント部隊が独立し、「トーマツコンサルティング」を設立 2008年　「デロイトトーマツコンサルティング」へ社名変更 2010年　「トーマツコンサルティング」（中京／関西／西日本）と経営統合 2015年　合同会社へ転換し、社名を「デロイトトーマツコンサルティング合同会社」に変更
企業情報	【概要・特徴】世界四大会計事務所の一角である英国「デロイトトウシュトーマツ（DTT）」の一員であり、日本のコンサルティングサービスを担う企業です。日本ではビジネスプロフェッショナルグループ「デロイトトーマツグループ」に属しています。DTTおよび日本のデロイトトーマツグループで有する「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリーサービス」の総合力と国際力を活かし、戦略、オペレーション、人事（ヒューマンキャピタル）、テクノロジー（IT）などの立案から実行まで一気通貫のコンサルティングサービスを提供しています。【強み】 DTTグループとして世界150カ国以上に拠点を有する組織規模が強み。日本の4，000名規模のコンサルタントが、DTTの各国現地事務所と連携して世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供し、日本企業をバックアップしています。各支社が人事・財務に独自の決定権をもつ「連邦制」というマネジメントスタイルも強みであり、クロスボーダーの組織再編やM&Aなどに生じる税務の問題にも柔軟に対応します。【人材育成】コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」を導入。専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、段階を踏みながらコンサルタントとしての総合力・実践力を備えます。各社員にはランクに応じたカウンセラーが付くため、キャリアプランについて定期的にアドバイスを受けることができます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当【休日・休暇】年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（有給休暇に含む）、年末年始、有給休暇、慶事休暇【その他】退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度、企業型確定拠出年金　等

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