アプリケーション開発エンジニア

年収	440万円～550万円
勤務地	〒004-0015 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク二丁目2番3号北海道札幌市北区
職務内容	サービス開発実現に向けて、クライアント技術（Android／iOS、Unity等）やサーバ・インフラ技術（Webアプリ、AWS等）を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していただきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。【魅力】大手顧客と共に、要件定義からシステム設計・製造・テスト・運用／保守に至るまで一貫した案件を扱っています。各開発工程におけるエキスパートとして活躍することやマネジメント力を発揮できる役割など、新規技術や経験／知見を活かせる道の選択が可能です。研修や育成制度にも力を入れているため、開発未経験でも多くの方が活躍しています。【案件事例】・AIエージェントサービス「my daiz」・自動翻訳サービス「はなして翻訳」・電子決済アプリ「d払い」・ポイント投資サービス（サーバサイドアプリ）・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用・小売り業界向け大規模商用システム構築（各種ECサイト構築）【働き方】・チーム構成・職場環境：メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの規模感は1～100名程度になります。・札幌事業部の組織構成：約180名（20代：45名、30代：20名、40代：75名、50代以上：40名）
必要な経験・資格	【必須要件】ソフトウェア開発経験【歓迎要件】・商用ソフトウェア（BtoC）のみならず業務系ソフトウェア（BtoB）の経験・モバイル／スマホアプリ開発に関する知見・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクト推進をした経験・クラウドサービス（AWS）に関する知識・オープン系Webアプリシステム開発における基本設計以上の経験・アジャイル開発経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:9:00～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	資格支援、Eラーニング、通信講座、社内異動の公募制など

企業情報

基本情報	設立: 1979年従業員数: 1,550名資本金: 3億2，000万円
事業内容・沿革	■IoTサービス事業（クラウドプラットフォームやビッグデータソリューション等の提供／通信キャリアサービス等のシステム構築） ■プロダクトサービス事業（モバイル端末・情報家電・複合機・医療検査機器などのソフトウェア開発および開発支援） ■オートモーティブビジネス事業（車載プラットフォーム開発／車載機組込み開発および開発支援等）＜沿革＞ 1979年　株式会社ナショナルシステムエンジニアリング設立 1981年　社名を松下システムエンジニアリング株式会社に変更 2001年　海外開発会社として、中国・大連に現地法人を設立 2003年　社名をパナソニックMSE株式会社に変更。CMMレベル2を達成 2008年　株式会社NTTデータが筆頭株主となり、社名を株式会社NTTデータMSEに変更 2016年　株式会社デンソーの資本参加により、オートモーティブ分野をさらに強化
企業情報	【概要・特徴】世界50ヵ国以上でITサービスを提供する「（株）NTTデータ」グループの組込みソフトウェア開発企業です。パナソニックグループのSW開発企業として設立され、2008年にNTTデータグループに参画。2016年からは「（株）デンソー」も資本に加わり、各社の強みを武器に「IoTサービス」「プロダクトサービス」「オートモーティブビジネス」の3領域で事業を展開しています。近年はトヨタとの取引が拡大しており、売上も増加しています。【事業展開】・IoTサービス：業界大手の企業が進めるDXや新たなサービス開発において、顧客と一緒に企画検討から開発、保守までを遂行。システム開発だけでなく、サービス企画やUXデザイン支援など、新しい事業領域や技術分野にも挑戦しています。・プロダクトサービス：大手電機メーカーとともに最先端技術を用いてシステム開発を実施。クラウドを構成する重要な要素であるエッジ側の製品に組込まれるSWを、ハードウェア制御から各種ミドルウェア、アプリケーションまで一括して開発しています。・オートモーティブビジネス：完成車メーカーを巻き込んだ形で多様な企業と幅広いビジネスを展開。クラウドからエッジECUまで一気通貫での請負も可能です。【職場環境】リモートワーク勤務やコアタイムなしのフレックスタイムを導入（在宅勤務実施率：48%）。月の平均残業時間は26時間、有給休暇の年間平均取得日数は21日で、離職率も3％と低水準です。育休の男性の取得実績もあります（22年度全社実績）。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住居手当、家族手当、時間外手当【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期休暇制度、有給休暇、産休制度、育児休暇、介護休暇他【その他】資格取得支援制度、退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、育児・介護休業制度　他

コンサルタントコメント

同社は社員の働きやすい環境づくりに注力しているため、離職率は2％、女性の活躍も多い優良企業です。
今までの経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨くことが可能です。

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