インフラエンジニア＜リモート勤務相談可能＞

年収	300万円～700万円
勤務地	静岡県静岡市静岡県浜松市静岡県沼津市
職務内容	■同社にて大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築を担当して頂きます。【案件例】・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)上の設計・構築・ネットワークインフラの企画・提案・設計・構築・運用設計業務・仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いたサーバ・クラウドの設計・構築・LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用・サーバ(Windows、Linux)の運用・保守
必要な経験・資格	【必須要件】 ■ネットワークまたはサーバ関連の何らかの実務経験【歓迎要件】 ■ネットワークまたはサーバ設計・構築、保守・運用のいずれかの実務経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	図書購入補助、社外技術研修参加費、社内外講習補助、労働組合有、定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助　等

企業情報

基本情報	設立: 1995年従業員数: 6,593名資本金: 1億100万円
事業内容・沿革	■ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービスの提供＜沿革＞ 1995年　設立　※（株）CSIの前身企業 2012年　テクノプロ・ホールディングス（株）が同社など約10社を子会社化し、技術者派遣・請負事業グループを形成 2013年　グループのブランドを「テクノプロ」に統一 2014年　R&Dアウトソーシング分野の強化を目的に、（株）CSI、（株）シーテック、（株）テクノプロ・エンジニアリング、（株）ハイテックが合併し、（株）テクノプロに商号を変更 2022年　テクノプロ・ホールディングス（株）が東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】国内最大の独立系技術人材サービス企業「（株）テクノプロ」の社内カンパニーとして、ソフトウェア関連のアウトソーシングサービスを提供する企業です。「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース」「組込ソフト」「保守・運用」の分野における技術サービスを提供。客先での常駐開発のほか、全国9カ所の自社開発センターで受託開発も行なっています。さらに、ISO／IEC27001認証取得・運用支援も行うなど、顧客の多様な要望に応えています。【強み】ソフトウェアに関するあらゆる技術サービスを提供できることが強み。企画・ソリューション提案から、開発・設計、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで対応しています。さらに、開発プロセスで蓄積したノウハウを顧客と共有し、顧客の新しいビジネスの創造にも貢献しています。取引先は東証プライム上場企業を中心に800社以上。大手メーカー、金融、官公庁、小売業など多様な業種・分野の企業と取引実績があります。【人材育成】階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供。社内のプログラムで対応できない課題も、外部提携機関などを活用することで多様なニーズに対応しています。また、プログラミングスクール「Winスクール」での豊富な講座を全国約50校で受講可能です。※社内承認を得た講座は全額会社負担！
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、総合福祉団体定期保険【諸手当】通勤手当、資格取得報奨金、時間外手当（100%(1分単位)支給）、役職手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金、赴任手当、テレワーク手当　※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) 【その他】寮社宅制度、従業員持株会（奨励金あり）、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」等

コンサルタントコメント

同社はエンジニアの成長につながる環境整備、教育制度の充実に努めています。
働きやすい環境にて、エンジニアとしてスキルを積んでいきたい方におすすめです。

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