ITインフラ基盤整備＜DX推進＞

年収	550万円～800万円
勤務地	〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
職務内容	■スキル・経験・適性に応じて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。・工場/建屋建設、DX推進施策等の設備投資案件に付随するITインフラの設計・トレンド技術の調査、同社への適用可否の検証・海外を含むグローバルITインフラ設計の検討やシステム導入支援対応・ユーザからの相談事項対応 ※上記の他、既存システムの運用保守業務を含みます。【具体的には】・ネットワークやサーバ、クラウド等のITインフラ設計/実装　- ネットワークトポロジの刷新検討及び、SD-WANソリューションの導入(約10拠点) 　- クラウド型ファイルストレージへの移行検討および導入　- パブリッククラウドへのクラウドリフトの計画検討及び、現構成の見直し・ベンダと連携したトレンド技術調査、場合により事前検証も実施・既存システムへの問合せ、顧客要望を受けたユーザからの調査依頼への対応・国内外グループ会社の支援施策のスケジュール調整/進捗管理/技術サポート・本社システムの保守運用【業務の特色】 2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」も支えて変革を促すという会社の成長に寄与できる業務であり、責任とやりがいを感じられる仕事です。事業会社のIT部門のため、自身で設計・導入したものが活用されることを日々実感し、ユーザからのフィードバックを元に更なるアップデートとして継続的に関わることが可能です。ITインフラは、DXのスムーズな実現を後押しするため、トレンド技術を用いてネットワークやサーバシステムを刷新できる面白みを味わうことができます。
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・IT関連企業もしくは事業会社の情報システム関連部門、通信業界、メーカーでの経験・ITインフラの基礎知識・以下のいずれかの設計/設定スキル、および整備/保守運用経験　- L2/L3スイッチ、無線LANアクセスポイント、認証システム（AD、RADIUS）、SD-WAN、クラウドのネットワークシステム　- オンプレ/クラウドのサーバシステム　- プロキシ/ファイアウォール等のネットワーク型セキュリティサービス・実務経験5年以上・プロジェクトリーダー経験・以下資格をお持ちの方　- Cisco関連資格：CCNA 　- Azure関連資格：Azure Administrator Associate 　- CompTIA Network+ 【歓迎要件】・海外を含むグループ会社へのIT施策展開経験・基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT、，名古屋の工場で研修の場合あり

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1919年従業員数: 4,547名資本金: 698億4900万円
事業内容・沿革	■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業＜沿革＞ 1919年　日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立 1936年　スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立 1949年　東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場 1986年　社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更 2007年　環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社 2011年　ハニセラムの生産累計10億個を達成 2014年　ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池（ナトリウム硫黄電池）を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。【注力分野】設備の増強による生産能力拡大に注力：欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物（NOx）濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。【海外勤務比率】生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60％を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（同社規定により50，000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3，200円～20，000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14，500円、2人目以降6，000円 ※人数上限無し）、時間外手当【休日・休暇】年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇【その他】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

コンサルタントコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。
また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。
まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

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