ネットワークエンジニア

年収	562万円～1064万円
勤務地	愛知県三重県静岡県
職務内容	■官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをご担当いただきます。既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。【具体的には】プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からご担当いただきます。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。【プロジェクト事例】・大学/公共系の顧客に対しての顧客要望の要件整理から、プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進業務・全国規模の公衆Wifiサービスにおけるインフラ全般の要件定義～設計・構築業務（Azure含む）・金融機関向け基盤更改に伴う、NW構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・プロジェクトマネジメントの経験を3年以上経験していること・WBSの作成経験・課題管理の実施したことがある経験・主体的に、顧客/パートナー/自社メンバーを巻き込み、折衝・交渉をしたことがある経験【歓迎要件】・ネットワーク領域以外のトレンドの技術の理解をしている方（サーバ、セキュリティ、アプリ領域の知見）・サービス開発をしたことがある経験・100名以上のプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを実施したことがある経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	資格取得報奨制度、業務関連資格手当　など

企業情報

基本情報	設立: 2004年従業員数: 10,063名資本金: 10億6，300万円
事業内容・沿革	■コンサルティング事業　■開発請負事業　■教育事業　 ■派遣事業　■フリーランス事業　■有料職業紹介事業＜沿革＞ 2004年　特定労働者派遣業を事業目的として、株式会社VSNを設立 2012年　Adecco Groupの一員となる 2020年　技術系人材サービスを提供するアデコグループの「Modis」とブランドを統合し、事業ブランドの名称を「Modis VSN」へ変更 2022年　Modis株式会社とアデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門を統合。さらに同社と合併し、VSNを存続会社としてModis株式会社として活動をスタート 2022年 Adecco Groupが、欧州のコンサルティング会社「AKKA Technologies」の発行済み株式の過半数を取得。同社と統合し、統合後のAKKA＆Modisの事業ブランドを「Akkodis」に変更 2023年　Modis株式会社からAKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更
企業情報	【概要・特徴】スイスの人材派遣会社「アデコグループ」の総合コンサルティングファームです。2004年に特定労働者派遣業者として設立され、2012年にアデコグループに参画。2022年に欧州に拠点を置く「AKKA Technologies」と統合し、エンジニアリング＆デジタルソリューションの世界的企業となりました。取引先は大手が中心で、1次請案件が9割以上を占めています。【事業展開】コンサルティング、ソリューション、人材、アカデミーの4つのサービスを提供。コンサルティングおいてはビジネスの上流領域から現場までを網羅する伴走型を特徴とし、経営戦略・事業戦略・HR・組織開発・オペレーション改革・マーケティング改革・DX化・IoT／スマートファクトリー・ITシステムまで、幅広い支援を行なっています。ソリューションでは、インフラ設計・アプリ開発・運用保守などの請負・受託サービスを提供しています。アカデミーでは、デジタル人材育成から研修コースのカスタマイズまで顧客ニーズに合わせた研修を提供しており、年間1，000名以上の育成実績があります。【事業規模】米国、欧州、中東、アフリカ、アジア環太平洋30カ国において、年間約6，000億円（約40億ユーロ）を売上げています。約5万人のエンジニアが在籍し、そのうちの約2割が日本に所属。国内では北海道から沖縄までの全域をカバーしています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当（上限8万円/月）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、時間外勤務手当（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給）、役職手当　など【休日・休暇】年間123日／（内訳）週休2日制（土日祝）※顧客のカレンダーに準じる、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）【その他】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど

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