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情報確認日
豊田通商システムズ株式会社
インフラ業務企画・改善・PJ推進
| 年収 | 551万円～748万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番27号シンフォニー豊田ビル 愛知県刈谷市 |
| 職務内容 | 今回、?動?部品メーカーの顧客を対象に下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※セキュリティ領域をメインとした募集ですが当該領域の経験不問です。中?メーカーの社内SE出?者など現場メンバー（中途含め）の一部はセキュリティ未経験の中、活躍しています。 ■案件概要 下記のような構成管理ツール/セキュリティ製品導入後の利活用に向けた展開・業務企画/フロー・運用改善をご担当いただきます。 また新規ツール導入にあたっての検討・業務/運用企画など業務構築における上流にもチャレンジ可能です。運用や監視の実業務は協?会社にて対応、左記メンバーを巻き込みながら業務の推進をいただきます。 【構成管理】ServiceNow/Tanium 【セキュリティ管理】MDE（defender for endpoint)/ApexOne/DeepSecurity ■対応業務（スキルレベル・ご希望に合わせて下記をご担当いただきます。） ・現状IT業務とあるべき運用状況分析・管理?法のGAP分析/改善 （※）VBA/Microsoft Access等を使用 ・各協?会社と連携したプロジェクト管理 ー進捗報告へのアドバイス ー問い合わせ/インシデント発?時の優先度付け・業務割り振り ・顧客向けセキュリティインシデントの状況レポート/改善提案 ■メンバー構成?同プロジェクトには現在、同社社員３名（30代全体管理者1名/管理者1名、20代メンバー1名）/協?会社約20名が参画。年齢の幅が広く、メーカーの社内SE出?者なども多く活躍しています。 【担っていただく役割】 ・インフラ運用・監視（構築も歓迎）の現場知?を活かした業務企画 ・同社現PM/PL/メンバーと協?し、協?会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試?、提案を?うこと |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとしての就業経験をお持ちの?（構築経験不問、社内SE・運用保守・ヘルプデスク等の経験から応募歓迎） ・IT業界における顧客への提案・折衝経験をお持ちの? 【歓迎要件】 ・マクロ・VBA・Accessを使用した業務改善経験 ・NW or システム設計、導入、運用の経験 ・セキュリティ製品導入経験 ・CSIRT/SOC業務経験 ・ITIL、PMP、情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、英語資格（TOEICなど） |
| 雇用条件 |
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企業情報
| 基本情報 |
設立: 1994年 従業員数: 410名 資本金: 4億5，000万円 |
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| 事業内容・沿革 | ■トヨタグループを中心とした企業向けのIT機能の販売 ■情報およびネットワークシステムのコンサルティング・構築・運用・保守・海外導入 ■設計、製造ソリューション（CAD／CAM、CAE：解析、シミュレーション）の提供 ほか ＜沿革＞ 1994年 豊田通商（株）情報通信部を分離独立し、（株）豊通テレコム設立 2002年 （株）豊通テレコムと豊通情報システム（株）が合併し、（株）豊通シスコムに社名変更 2009年 携帯電話事業を分社し、新設（株）TDモバイルへ承継 2011年 データセンター ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム ISO／IEC27001）認証取得 2013年 ITセンターを開設 2019年 会社分割に伴い、豊田通商システムズ（株）に社名変更 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場「豊田通商（株）」の情報・通信分野を担う事業会社です。IT商社とシステムインテグレーターの機能をもち、幅広いITソリューションを提供。設立以来、トヨタ自動車や豊田通商などのトヨタグループ各社がグローバルに展開するさまざまな事業をサポートしています。近年は同社の強みを活かし、コネクティッドカーに関わる新たな事業を推進。自動車業界の発展にIT技術で貢献するなど、ビジネスの“サポート”に留まらず、“ビジネスそのものを創出”する企業になることを目指しています。 【グローバル展開】 日本のほか、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、アメリカ、ドイツ、ベルギー、イギリスに10拠点を展開しています。世界各国の情勢や環境、多様な顧客要望、情報の変化に寄り添った柔軟な対応を実施。海外のグループ会社とのネットワークを活用し、顧客に最適なIT環境の構築・システムの導入を日本と海外拠点の双方から手がけています。 【人材育成】 「DXとグローバル化を推進できる“Pro人材”であること」を人材ビジョンとして掲げており、人材育成に注力しています。階層別研修や論理的思考力研修、マネジメント研修、語学研修、コンプライアンス・実務研修など、体系的な研修制度を用意しています。そのほか、社内勉強会の開催や推奨研修の公開など、学ぶ場や機会も提供。ビジネススクール通学支援制度や社外語学スクール補助制度、通信教育補助制度などもあり、自己啓発学習を積極的に支援しています。 |
| 待遇・福利厚生 |
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