ネットワーク・サーバーエンジニア

年収	502万円～995万円
勤務地	〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F
職務内容	同社にて、ネットワーク・サーバーエンジニア（PM、新規構築・更新）をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・協力会社管理・設計・検証・構築・運用いずれかをご担当いただきます。【具体的には】（1）ネットワークサービス(イントラ・インターネット)の企画・設計・構築業務上記に伴い、同社データセンターに導入した通信インフラの設計～維持業務（2）インフラ全般のソリューション提案・導入セキュリティ、クラウド、データセンターなどネットワークやサーバーに限らず、インフラ戦略を顧客と共に検討する段階から参画。グループ各社の課題解決に向けて、最適なソリューションを提案し導入。サービス単体提供ではなく、複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。【プロジェクト例】 ■概要　・イントラネットサービスの立上げ、メニュー追加、SDx化　・インターネット接続インフラ整備(100Gbps相当) 　・企業ネットワークデザイン及び設計・導入(WAN、LAN、データセンター) 　・データ基盤の統合、クラウド連携の仕組みつくり　・自社製品の提案・導入（TS-CloudやTSecuredなど） ■プロジェクト規模　・数名、数十名規模～100名を超える大規模案件まであり ■環境　ネットワーク系：各種メーカー製品(スイッチ・ルーター・FW・IPSec機器など)、通信キャリア回線サービス　サーバー系：OS(Linux) 　クラウド：aws， Microsoft Azure， SAP， salesforceなどをグループ各社の状況に応じて活用
必要な経験・資格	【必須要件】以下のご経験をお持ちの方・ネットワークやサーバーの設計・構築・提案いずれかの経験をお持ちの方【歓迎要件】・プロジェクトマネジメント・チームリーダーの経験をお持ちの方・cisco、juniper製品を用いたネットワークインフラ設計・構築経験のある方・Ansibleによる自働化システム構築経験のある方・語学力を生かしたい方※グローバルプロジェクトあり（海外グループ会社のネットワーク構築など）・ITインフラ全体のグランドデザインの企画構想経験をお持ちの方・顧客IT課題解決に向け、最適ソリューションの検討・提案経験をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

企業情報

基本情報	設立: 1991年従業員数: 3,269名資本金: 54億5，000万円
事業内容・沿革	■自動車に関するトータルITソリューションの提供＜沿革＞ 2019年01月　株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立 2019年05月　東京本社開設（品川営業所と東京中央営業所を統合）、九州営業所開設（九州祇園営業所と博多営業所の統合） 2020年04月　高岳オフィス開設 2020年06月　刈谷営業所開設 2024年04月　ミッドランドオフィス開設
企業情報	【概要・特徴】トヨタ自動車100％出資の情報システム会社です。2019年月にトヨタ系のIT企業3社が統合して誕生。トヨタグループのIT中核会社として、「新規事業開発」「エンジニアリング」「コーポレート・ファイナンス」「インフラ」の4事業を展開しています。【事業展開】・新規事業開発：最先端のIT技術を社内およびグループ各社に伝えるため、ブロックチェーン、AI、IoT、モビリティなどを中心に情報収集を実施。数年後の実用化を目指す技術の研究にも取組んでおり、AIや画像認識に注力しています。・エンジニアリング：リチウムイオン電池開発のためのシミュレーション、クルマのCG制作、MR（複合現実）を活用した生産技術、トヨタ式アジャイル開発などを行なっています。・コーポレート・ファイナンス：部品調達から完成車の配車、販売、企業経営など、ビジネスの根幹であるコーポレートシステムや、販売店システムの開発・運用、トヨタファイナンスのシステム開発・運用も手がけています。・インフラ：世界中のトヨタグループをつなぐネットワーク構築やセキュリティの一元監視・管理などを行なっています。【人材育成】社員のレベルに応じたITスキル研修を100種類以上用意。DXニーズに応えるためデジタル人材の育成に力を入れており、ビジネス系、データ活用系、アーキテクチャ系の3領域を定義しています。また、グローバル人材の育成のため、語学に関する各種支援制度を用意。異文化理解のため国内外への留学制度もあります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、残業手当等【休日・休暇】／（内訳）完全週休2日制、年間休日121日／完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(会社カレンダーによる)、有給休暇（平均取得日数13.0日）、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など【その他】健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車、生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）

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