法務

年収	600万円～1000万円
勤務地	〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
職務内容	■自動車業界向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務（6：4）の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M＆A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションとなっています。【具体的には】※具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定予定・国内外訴訟、交渉対応・新規事業、プロジェクト対応等・法律相談・契約審査・コンプライアンス活動支援・海外法務部門との連携・ナレッジ展開、メンバー教育 ※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。【仕事の魅力】新規事業やM＆A等を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方であれば、必ずご活躍いただける職場です。中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での法律や英語の勉強会等もボトムアップで推進されていて、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。また、同社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。また、希望と適性次第では、M&Aや新規事業といった大規模案件も早期に担当できます。裁量をもってダイナミックな業務に携わり、事業成長の一翼を担っていただける方の募集です。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれも必須・企業法務経験5年以上（あるいは法務専門職の経験も含め5年以上）・独力での英文契約書レビュー・修正経験、あるいはTOEIC目安800点以上相当の英語力（管理職候補として選考する場合には上記いずれも必須となります）【歓迎要件】・国内・海外法律事務所との折衝経験・製造業の法務部における経験・M＆A他プロジェクトの経験・管理職としての経験・弁護士資格の保有
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:25 給与形態:月給制
教育・研修制度	営業・技術研修、OA・語学研修、国内・海外留学制度、キャリア開発制度

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1916年従業員数: 29,882名資本金: 67，200百万円
事業内容・沿革	■自動車用ベアリング、電動パワーステアリング、産業機械用ベアリングの開発・製造・販売＜沿革＞ 1916年11月　日本精工合資会社 (1914年設立) の事業一切を継承して、資本金350千円で東京都品川区に日本精工株式会社を設立。 1934年03月　東京都大田区に鋼球工場新設、翌年3月鋼球工場に玉軸受工場を付設し多摩川工場とする。 1937年11月　神奈川県藤沢市に藤沢工場を新設して鋼球設備を移し、プレス工場を付設。 1960年06月　群馬県前橋市に北日本精工株式会社を設立し、自動車用ステアリング専門工場として操業を開始。 1974年04月英国・ロンドンにNSKベアリング・ヨーロッパ社を設立。 2002年10月精密機器関連製品事業を分社化、東京都品川区にエヌエスケー・プレシジョン株式会社を設立。 2010年09月　株式会社東芝と自動車用ステアリングシステムの開発会社、株式会社ADTeckを東京都品川区に設立。 2016年11月　創立100周年
企業情報	【概要・特徴】創業100年以上の日系自動車部品メーカー。日本で初めてベアリングの生産を開始したパイオニアで、ベアリングのシェアは国内1位、世界3位です。世界最小クラス・外径2ミリの超極小径から外径6メートル・重さ15トンの大型サイズまで20万種類以上のベアリングを製造しており、車載用ベアリングは国内外のほぼ全ての完成車メーカーへの納入実績があります。産業機器向けでは、ボールねじは世界1位、リニアガイドは世界3位のシェアです。【技術力】「トライボロジー」、「材料技術」、「解析技術」、「メカトロ技術」の4つのコアテクノロジーを技術基盤としています。同社が提供するベアリング内部のボール「転動体」は、表面の凹凸の高低差が8nm以下の精度を実現しています。また、自動車の最重要部品の一つ「ハブユニット軸受」では、「トライボロジー」の研究に基づいて独自開発された「耐水グリース」を活用し、従来の1.7倍の寿命延長を実現しています。【魅力】同社の主力製品であるベアリングは「産業のコメ」と言われており、自動化が進む各産業や電動化が進む自動車業界において需要が増えており、将来性・安定性を見込むことができます。働き方についても、平均残業時間は12.1時間、年休消化率91.8%、フレックス制など、ライフスタイルに合わせての就業が可能です。平均勤続年数は15年以上と長く働ける環境です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合支給対象外）【休日・休暇】年間128日／（内訳）休日日数121～129日（事業所により異なる）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業　等【その他】寮・社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）、財形貯蓄・社員持株会制度、保養所、災害見舞金、運動施設（施設の内容は事業所により異なります）、退職金（別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり）、再雇用希望登録制度（65歳迄）

コンサルタントコメント

社員の福利厚生にも配慮されていて、自動車通勤が可能で、社員寮・住宅手当・家族手当などの制度も充実しています。
将来的にグローバルな活躍をしたい方、腰を据えて長く働きたい方などは、ぜひご応募ください。

お問い合わせ番号　363236