国際税務

年収	1000万円～
勤務地	〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
職務内容	■グループ会社を含め様々な国際取引と国際税務業務がある同社にて、グローバルでの税務ガバナンス強化や最適化、今後導入が予定されている新たな国際税務課税（グローバル・ミニマム課税等）の変化に対応する為、同社の国際的な税務戦略をリードし、成長を支えるメンバー、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。【具体的には】※ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションが設定予定・グローバルな税務戦略の策定および実行・国際税務リスクの評価および管理・移転価格税制の戦略立案、及び実行・グローバル・ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応・グローバル各地域・現地法人のタックスプランニングの支援・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供・グローバルチームの指導と協力【仕事の魅力】・同社は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開していて、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対して専務や執行役員と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化されていく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めて頂けるチャンスもございます。
必要な経験・資格	【必須要件】タックスヘイブン税制や移転価格税制などの国際税務への対応経験【歓迎要件】税理士資格の保有
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:25 給与形態:月給制
教育・研修制度	営業・技術研修、OA・語学研修、国内・海外留学制度、キャリア開発制度

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1916年従業員数: 29,882名資本金: 67，200百万円
事業内容・沿革	■自動車用ベアリング、電動パワーステアリング、産業機械用ベアリングの開発・製造・販売＜沿革＞ 1916年11月　日本精工合資会社 (1914年設立) の事業一切を継承して、資本金350千円で東京都品川区に日本精工株式会社を設立。 1934年03月　東京都大田区に鋼球工場新設、翌年3月鋼球工場に玉軸受工場を付設し多摩川工場とする。 1937年11月　神奈川県藤沢市に藤沢工場を新設して鋼球設備を移し、プレス工場を付設。 1960年06月　群馬県前橋市に北日本精工株式会社を設立し、自動車用ステアリング専門工場として操業を開始。 1974年04月英国・ロンドンにNSKベアリング・ヨーロッパ社を設立。 2002年10月精密機器関連製品事業を分社化、東京都品川区にエヌエスケー・プレシジョン株式会社を設立。 2010年09月　株式会社東芝と自動車用ステアリングシステムの開発会社、株式会社ADTeckを東京都品川区に設立。 2016年11月　創立100周年
企業情報	【概要・特徴】創業100年以上の日系自動車部品メーカー。日本で初めてベアリングの生産を開始したパイオニアで、ベアリングのシェアは国内1位、世界3位です。世界最小クラス・外径2ミリの超極小径から外径6メートル・重さ15トンの大型サイズまで20万種類以上のベアリングを製造しており、車載用ベアリングは国内外のほぼ全ての完成車メーカーへの納入実績があります。産業機器向けでは、ボールねじは世界1位、リニアガイドは世界3位のシェアです。【技術力】「トライボロジー」、「材料技術」、「解析技術」、「メカトロ技術」の4つのコアテクノロジーを技術基盤としています。同社が提供するベアリング内部のボール「転動体」は、表面の凹凸の高低差が8nm以下の精度を実現しています。また、自動車の最重要部品の一つ「ハブユニット軸受」では、「トライボロジー」の研究に基づいて独自開発された「耐水グリース」を活用し、従来の1.7倍の寿命延長を実現しています。【魅力】同社の主力製品であるベアリングは「産業のコメ」と言われており、自動化が進む各産業や電動化が進む自動車業界において需要が増えており、将来性・安定性を見込むことができます。働き方についても、平均残業時間は12.1時間、年休消化率91.8%、フレックス制など、ライフスタイルに合わせての就業が可能です。平均勤続年数は15年以上と長く働ける環境です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合支給対象外）【休日・休暇】年間128日／（内訳）休日日数121～129日（事業所により異なる）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業　等【その他】寮・社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）、財形貯蓄・社員持株会制度、保養所、災害見舞金、運動施設（施設の内容は事業所により異なります）、退職金（別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり）、再雇用希望登録制度（65歳迄）

コンサルタントコメント

社員の福利厚生にも配慮されていて、自動車通勤が可能で、社員寮・住宅手当・家族手当などの制度も充実しています。
将来的にグローバルな活躍をしたい方、腰を据えて長く働きたい方などは、ぜひご応募ください。

お問い合わせ番号　363242