新規システム開発＜PL・プロダクトデザイナー・プロダクトエンジニア＞

年収	502万円～995万円
勤務地	〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-23
職務内容	同社にて、レンタカー、カーリース領域におけるシステム開発およびマネジメントの実施をご担当いただきます。【具体的には】（1）店舗基幹システムのアジャイル新規開発（システム規模：大規模（全国レンタリース店向けの統合基幹システム））アジャイルにて、顧客最小価値（MVP）を提供しつづける開発を実施します。他拠点とリモートでの協業を中心として進捗や環境の変化を適切に捉えながら業務を推進いただきます。 1)プロダクトデザイナー　：MVPからUI/UXをモック作成、ユーザー提示。要望を聞きモックへ反映 2)プロダクトエンジニア　：渡されたバックログをペアプログラミング開発。言語はTypeScript、JAVA （2）店舗サービスのシステム開発マネジメント（システム規模：小規模（店舗に合わせた最適なサービスを提供））店舗の新規サービスをレンタリース店とともに開発を進めます。 PoCで効果検証をしながらスピード感ある推進を、ユーザー部署と一体となって推進いただきます。 1)プロジェクトリーダー：ユーザー部署と一緒にプロジェクト全体のスコープやQCDコントロールの実施 2)システムエンジニア：サービスの開発、推進。最適な手法（手組み・パッケージ）を踏まえた開発（3）既存システムのバージョンアップ対応（システム規模：大規模（全国レンタリース店向けの統合基幹システム））古いOS、MWで稼働しているシステムを最新バージョンに変換対応します開発は他ベンダーとなり、トヨタ自動車とともにプロジェクトの推進を担当いただきます。 1)プロジェクトリーダー：トヨタ自動車と一緒にプロジェクト全体のQCDコントロールの実施 2)システムエンジニア：リーダーとともに全体推進。平行してシステム知見の獲得【言語/環境】言語：Java、JavaScript、SQL 環境：Unix、クラウド
必要な経験・資格	【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方（1）店舗基幹システムのアジャイル新規開発・ユーザーとの対話経験（プロダクトデザイナー）・アジャイル開発の経験、理解（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア）・開発者との、および開発者間のコミュニケーション能力（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア）（2）店舗サービスのシステム開発マネジメント・システム開発・導入プロジェクトのマネージメント経験（プロジェクトリーダー）・システム開発における基本的なQCDプロセスの理解（プロジェクトリーダーー、システムエンジニア）（3）既存システムのバージョンアップ対応・OS、MW、DB等バージョンアップ、非互換対応の推進、実施（プロジェクトリーダー、システムエンジニア）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

企業情報

基本情報	設立: 1991年従業員数: 3,269名資本金: 54億5，000万円
事業内容・沿革	■自動車に関するトータルITソリューションの提供＜沿革＞ 2019年01月　株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立 2019年05月　東京本社開設（品川営業所と東京中央営業所を統合）、九州営業所開設（九州祇園営業所と博多営業所の統合） 2020年04月　高岳オフィス開設 2020年06月　刈谷営業所開設 2024年04月　ミッドランドオフィス開設
企業情報	【概要・特徴】トヨタ自動車100％出資の情報システム会社です。2019年月にトヨタ系のIT企業3社が統合して誕生。トヨタグループのIT中核会社として、「新規事業開発」「エンジニアリング」「コーポレート・ファイナンス」「インフラ」の4事業を展開しています。【事業展開】・新規事業開発：最先端のIT技術を社内およびグループ各社に伝えるため、ブロックチェーン、AI、IoT、モビリティなどを中心に情報収集を実施。数年後の実用化を目指す技術の研究にも取組んでおり、AIや画像認識に注力しています。・エンジニアリング：リチウムイオン電池開発のためのシミュレーション、クルマのCG制作、MR（複合現実）を活用した生産技術、トヨタ式アジャイル開発などを行なっています。・コーポレート・ファイナンス：部品調達から完成車の配車、販売、企業経営など、ビジネスの根幹であるコーポレートシステムや、販売店システムの開発・運用、トヨタファイナンスのシステム開発・運用も手がけています。・インフラ：世界中のトヨタグループをつなぐネットワーク構築やセキュリティの一元監視・管理などを行なっています。【人材育成】社員のレベルに応じたITスキル研修を100種類以上用意。DXニーズに応えるためデジタル人材の育成に力を入れており、ビジネス系、データ活用系、アーキテクチャ系の3領域を定義しています。また、グローバル人材の育成のため、語学に関する各種支援制度を用意。異文化理解のため国内外への留学制度もあります。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、残業手当等【休日・休暇】／（内訳）完全週休2日制、年間休日121日／完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(会社カレンダーによる)、有給休暇（平均取得日数13.0日）、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など【その他】健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車、生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）

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