人事職＜キャリア採用＞

年収	500万円～900万円
勤務地	兵庫県神戸市中央区兵庫県姫路市
職務内容	■間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までを中心に担当いただきます。 ※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・全部門との決まる化の相談・各求人のヒアリング、求人票作成・エージェント対応・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進）・採用ブランディングの構築・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）
必要な経験・資格	【必須要件】※以下のすべてを満たす方・年50名以上のキャリア採用の経験（業界は問いません）・自ら課題を特定し、改善した経験【歓迎要件】・製造業での採用、要員管理経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:05 給与形態:月給制
教育・研修制度	職能（職種）別・事業場別・階層別研修、eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度、各種社外研修あり等

企業情報

【概要・特徴】
日系の車載用リチウムイオン電池メーカー。
完成車メーカーと大手電機メーカーの合弁会社として設立して以来、車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売を行なっています。

【製品紹介】
HV車向けに中心高出力密度・充放電特性に優れた高出力型バッテリーや、EV車・PHEV車向けを中心に高エネルギー密度の高容量型バッテリーなどを提供しています。
ほかにも、高い性能と安全性、信頼性を備えた高品質なセル・モジュールや、複数のバッテリーセルをニーズにあわせて接続したパック・システムなど、安全で信頼性の高い製品を提供しています。

【注力分野】
EV車向けのリチウムイオン電池の案件に投資を行うなど次世代自動車の開発を推進。
将来的には、自動運転、ADAS、EV化など転換期にあたる自動車業界において高いシェアを獲得したい考えです。

コンサルタントコメント

2035年には世界市場の5割近くが電気自動車（EV）に移行すると言われており、今後確実に成長する市場で業務に従事することが可能です。同社の電池は、出力、安全性・品質面に優れておりハイブリッド電池では世界シェア1位となります。今後高容量電池でもシェアを拡大させていく方針です。是非前向きにご検討ください。

お問い合わせ番号　364803