人事職＜タレントマネジメントシステム＞

年収	500万円～900万円
勤務地	兵庫県神戸市中央区兵庫県姫路市
職務内容	■タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を活用した人事制度（施策）の立案・実行を担当いただきます。【具体的には】 ■人材データを活用した人事制度（施策）の立案・実行・タレントパレットを活用し以下の人事制度（施策）を実行中　〇タレント管理：サクセッションプラン、自己申告　〇評価・目標管理：年度末評価、賞与考課、ミッション・目標管理シート、１on１記録、360度サーベイ、サンクスポイント　〇研修・資格管理：社内研修をはじめとする各種受講履歴、語学・資格管理・HRデータを活用した戦略的人事施策（今後強化していくポイント）　人材データの見える化・分析を行い、人材育成や配置検討、離職防止施策等の検討・実行、モチベーションサーベイ、スキル管理、離職者分析 ■人材データベースメンテナンス・人事システム（COMPANY）とのデータ連携　※24年7月～API（自動連携）対応予定・月次（年次）データ更新対応 ※リモート勤務可（最大月半分の日数）
必要な経験・資格	【必須要件】※以下のいずれかを満たす方・人事（育成、人員管理、人事企画など）の経験・タレントマネジメントシステムの導入・活用経験【歓迎要件】・タレントパレット経験・DX推進経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:05 給与形態:月給制
教育・研修制度	職能（職種）別・事業場別・階層別研修、eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度、各種社外研修あり等

企業情報

【概要・特徴】
日系の車載用リチウムイオン電池メーカー。
完成車メーカーと大手電機メーカーの合弁会社として設立して以来、車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売を行なっています。

【製品紹介】
HV車向けに中心高出力密度・充放電特性に優れた高出力型バッテリーや、EV車・PHEV車向けを中心に高エネルギー密度の高容量型バッテリーなどを提供しています。
ほかにも、高い性能と安全性、信頼性を備えた高品質なセル・モジュールや、複数のバッテリーセルをニーズにあわせて接続したパック・システムなど、安全で信頼性の高い製品を提供しています。

【注力分野】
EV車向けのリチウムイオン電池の案件に投資を行うなど次世代自動車の開発を推進。
将来的には、自動運転、ADAS、EV化など転換期にあたる自動車業界において高いシェアを獲得したい考えです。

コンサルタントコメント

2035年には世界市場の5割近くが電気自動車（EV）に移行すると言われており、今後確実に成長する市場で業務に従事することが可能です。同社の電池は、出力、安全性・品質面に優れておりハイブリッド電池では世界シェア1位となります。今後高容量電池でもシェアを拡大させていく方針です。是非前向きにご検討ください。

お問い合わせ番号　364830