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情報確認日

三菱自動車工業株式会社

将来に向けた技術開発戦略の策定業務

年収 450万円~900万円
勤務地 〒444-0908 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
職務内容 ■技術戦略策定業務を担当していただきます。

【具体的には】
・外部動向から将来必要となる技術の方向性の見極め(競合他社ベンチマーク、最新技術動向、モビリティ業界、社会・顧客動向 等)
・技術の方向性に基づいた技術戦略の策定(方向性に基づき、社内技術開発領域ごとに立案される技術開発アイテム・予算の取り纏め)

【部署の役割】
・将来技術開発に繋がる市場動向分析
・先行技術戦略の策定
・先行技術開発推進管理
・社内外向け技術情報発信
・次世代車両の先行技術開発
・その他の研究開発管理に関する業務(予算管理、設備管理、その他本部特命事項)

【やりがい・成長できる点】
・戦略策定は、広く・深く外部の動向を捉え、論理的な視点を持ち自身の創造力を大いに発揮できる仕事
・会社経営の根源である戦略策定に関わることで、自身の考えが商品・技術を通して社会・顧客へと伝わり、世の中に貢献していることを実感できる
・部門を横断し業務を行うことで、社内外の様々な部署とミュニケーションを図る機会があるため、自動車のものづくり全体を広く把握することができる
・先進技術情報、最新世界事情など多種対応な最新情報をタイムリーに入手できる
必要な経験・資格 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・自動車会社、またはサプライヤにおける技術戦略策定業務経験・知識
・エンジニアリング業務経験(自動車、電機、機械、等)
・チームリーダーとしてプロジェクトに携わった経験
・英語力:TOEIC500点以上

【歓迎要件】
・管理職としてチームを率いたマネジメント経験
・外部動向(技術・自動車業界・社会・顧客等)調査・分析業務経験・知識
・データベース管理、セキュリティ管理、IT利用、に関する経験・スキル
・各種問題解決手法に関する知識・実践経験
・著作権、個人情報保護、環境・安全・購買等に関する各種法律規則に関する知識
・企画書作成に関する経験・スキル
・英語力:TOEIC700点以上
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:30
  • 給与形態:月給制
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1970年

従業員数: 13,844名

資本金: 284,382百万円

事業内容・沿革 ■自動車ならびにその構成部品の開発・製造・販売・輸出入 ほか
<沿革>
1870年 九十九商会、土佐藩から分離。同社設立
1921年 三菱内燃機名古屋製作所開設
1932年 「三菱ふそうバス」完成
1996年 米国に研究・開発会社を設立
2007年 GSユアサ、三菱商事と三社合弁で株式会社リチウムエナジージャパンを設立
2010年 「i-MiEV」個人向け販売開始
2012年 電動車両開発拠点「EV技術センター」新設
2014年 名古屋製作所岡崎工場が累計生産台数500万台を達成
2015年 三菱商事株式会社と共同出資でミツビシ・モーターズ・クラマ・ユダ・インドネシア設立
2016年 日産自動車株式会社と資本業務提携に関する戦略提携契約を締結
2019年 本店所在地を現在地へ移転
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場の完成車メーカーです。グループ全体で、13カ国に33カ所の拠点、3万人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約90%であり、特にタイ、フィリピン、インドネシアなどのアセアン地域でトップクラスのシェアを獲得しています。。

【研究開発】
2009年、世界で初めて電気自動車「i-MiEV」の量産化に成功し、EVの分野のリーディングカンパニーとして、確固たる地位を確立。その後も、走行状況に応じて最適なモードに制御するPHEVや、走行性能と環境性能を両立する次世代エンジン、四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」、衝突安全強化ボディ「RISE(ライズ)」などを次々と開発してきました。2019年に、車載ソフトウェア開発の新拠点として「技術開発センター」のサテライトオフィスを都内に新設。電動化技術や四輪駆動制御技術などをより一層進化させるソフトウェア開発を推進する方針です。

【注力分野】
「技術開発センター」と「EV技術センター」を中心に、デザイン・技術の先行技術開発・設計・試験を実施。海外では、北米・欧州・中国・タイに研究開発拠点を置き、地域ごとの市場特性を踏まえたグローバルな技術と商品開発を連携して行なっています。また、ルノー・日産とのアライアンスを活用し、同社の特長をより明確にした技術や商品開発を進めています。

【参考資料】
URL:https://youtu.be/TnAagOOPjS0
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険

【諸手当】
通勤交通費補助、有扶(家族)手当(基礎額2400円/月、家族付加額:扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 )

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)同社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇

【その他】
カフェテリアプラン制度(最大75000円/年)、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等

コンサルタントコメント

日産自動車との協業により燃費不正問題からV字回復の業績を果たした同社は、現在新ブランド・メッセージ「Drive your Ambition」を掲げ、次世代モデルの開発に取り組んでいます。開発棟も新設され、今まで以上に風通しの良いオフィスでこれまで以上に活発な議論を行い、次世代のクルマ作りを推進しています。

お問い合わせ番号 368714

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