事業企画・経営企画職（リーダー候補）

年収	950万円～1600万円
勤務地	〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー19階〒105-6221 東京都港区愛宕愛宕グリーンヒルズMORIＩタワー21階
職務内容	■経営企画チームにて下記ミッションを担っていただきます。 ※2021年6月の組織再編により持株会社のシンプレクス・ホールディングス社に入社後、同社に出向となります（待遇面や福利厚生が変わる事はありません）【具体的には】 (1)経営管理・IR 予算策定～管理業務を担当します。全社的な経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、同チームは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他同チームは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
必要な経験・資格	【必須要件】事業会社における事業・営業・経営企画もしくは経理財務の業務経験３年以上【歓迎要件】チームリーダーとしてメンバーを指導した経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度　他

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 2016年従業員数: 1,554名資本金: 11億8，900万円
事業内容・沿革	■子会社等の経営管理およびそれに附帯または関連する業務＜沿革＞ 1997年　株式会社シンプレクス・リスク・マネジメント創業（のちのシンプレクス株式会社）。ITソリューションの提供を開始 2014年　株式会社SCKホールディングスが同社および株式会社シンプレクス・コンサルティングを吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社（以下：前シンプレクス株式会社）に変更 2016年　株式会社SKホールディングスが前シンプレクス株式会社を吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社に変更。シンプレクス・ホールディングス株式会社を株式移転により設立、持株会社体制へ移行 2021年　Xspear Consulting（株）が戦略／DXコンサルティングサービスを開始。東京証券取引所市場第一部に上場 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、大手金融機関向けシステム構築を得意とするITソリューション企業の持ち株会社。中核企業であるシンプレクス（株）およびXspear Consulting（株）が各種サービスを提供するとともに、同社が持株会社としての機能の集中と強化を図り、戦略の策定と推進などを行い、さらなる企業価値の向上を図ることを目指しています。日本を代表する金融機関への導入実績が豊富で、また世界の金融ITサービス企業の上位100社ランキング「FinTech 100」に10年連続ランクインした実績をもつ、技術力が世界的に評価されている企業です。【事業展開】独自のビジネスモデル「Simplex Way」を設け、最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守、改善提案までの全フェーズを一気通貫で提供しています。顧客との直接取引（プライム受注）にこだわり、下請けへの丸投げも行なっていません。近年はあらゆる産業でDXへの対応が急務となっており、同社でも金融以外の広い業種の経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供する戦略・DXコンサルティングを強化しています。【ビジョン】 1997年の創業時から「Hello world， Hello innovation.」「イノベーションを世界へ」をスローガンに掲げています。今後も「金融×IT」領域で国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて成長を続けていきたい考えです。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費支給（月上限30，000円）、23時以降タクシー費用負担、時間外手当【休日・休暇】年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇【その他】社員持株会、団体長期障害所得保障保険（GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置、カフェテリア設置、マッサージルーム設置、夕食無料（ビュッフェ形式）、社用PC/iPhone貸与、全席デュアル・ディスプレイ、業務時間中のイヤホン使用可、私服可（往訪時を除く）、コミュニケーションツール（Slack）

コンサルタントコメント

プライムベンダーとして上流から下流まで一貫して開発を行うため、エンドユーザー部門と直接やり取りをすることが多く、業務コンサルティング等の上流フェーズから携わることができます。複数の専門性を身に付け、頭で考えるだけでなく実際に手を動かしてソリューションを生み出すことができる希少性のある人材になることが可能です。

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