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情報確認日

日本ガイシ株式会社

各種システムの企画・開発・ユーザ支援<センサ事業>

年収 550万円~800万円
勤務地 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
職務内容 ■本社IT部門と連携し、現場に近い事業部の中で各種システムの内外作・導入・改善・ユーザ支援と効果確認を担当いただきます。

【具体的には】
・対象システム
-サプライチェーン管理システムの企画・導入・改善・ユーザ支援
-既存の生産管理、計画システムの企画・導入・改善・ユーザ支援
-業務改善用マクロやWEBアプリによる業務改善(内製)
要件定義とユーザテストが内製。外注の場合は本社情報部門とともに基本設計を実施

【職務の特色】
現場により近い事業部でのDXを推進するために作られた組織です。内製システムによる自動化だけでなく、品質管理システムや生産管理システムを、現場や実際のユーザと協力して企画し、本社部門と協力して導入と効果確認ができます。自動車部品事業のため高い品質が要求されることから、責任と成長を感じる仕事です。本部門の取組は全社DX課題とも一致しており、本業務の成功体験はそのまま全社での活躍に結びつきます。
必要な経験・資格 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・システム開発技術、生産管理、生産計画の知識
・システムの企画・設計・開発におけるソフトウェア・DBエンジニア実務経験2年以上
・プロジェクトリーダー経験(PMの下、自分でプロジェクトを推進し、社内外と交渉できること)
・英語力(メールによるやり取りが可能)

【歓迎要件】
・5年以上の実務経験
・システム開発系企業、自動車部品系企業での経験
・サプライチェーン管理による在庫削減に関する知識
・システム関係知識(DB、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリ設計、プログラミング等)
・生産管理に関する基礎知識(トヨタ生産方式など)
・管理会計に関する基礎知識
・サプライチェーン管理システム導入業務経験
・BIに関する実務経験
・システムベンダ等パートナー会社との協業経験
・生産管理、生産計画の業務知識
・プロジェクトの企画、提案
・C#、ASP.Net等プログラミング
・Oracle、MS-SQL等データベース設計、管理
・PN経験者
・応用情報技術者
・英語力(TOEIC600点以上):将来的に海外工場(ポーランド)との業務の可能性あり
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:15
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1919年

従業員数: 4,547名

資本金: 698億4900万円

事業内容・沿革 ■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業
<沿革>
1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立
1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立
1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場
1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更
2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社
2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成
2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。

【注力分野】
設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。

【海外勤務比率】
生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し)、時間外手当

【休日・休暇】
年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇(次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

【その他】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

コンサルタントコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。
また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。
まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

お問い合わせ番号 375048

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