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情報確認日
東証スタンダード、熱交換器に強みを持つ空調システムメーカー
グローバル人事業務
年収 | 450万円~600万円 |
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勤務地 | 群馬県伊勢崎市 東京都台東区 |
職務内容 | グローバル人材開発関連プロジェクトのサポートを担当いただきます。 業務に慣れていただいた後に、サポート以外の業務も担当いただく形です。 【具体的には】 ■リーダーシップアセスメント、タレントレビュー業務のサポート ■エンゲージメント調査実施及びデータ分析(海外現法サポート含む) ■人材開発、ヤングタレント研修関連プロジェクト業務サポートの対応 ■本部長・副本部長・海外現法長のKPIプロセス管理サポート <報酬管理> ■インセンティブ制度管理サポート ■年度表彰などの表彰関連業務の対応 ■海外出向者の月次労務費経費計算、請求業務 ■海外出向者人事手続き(告示~帰任)対応業務 |
必要な経験・資格 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■人事実務経験(1年以上) ■語学レベル:英語(メールでのやり取りができるレベル) 【歓迎要件】 ■人材育成、人材開発業務の経験 ■海外人事の経験 ■マルチタスクに対応できる方 |
雇用条件 |
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企業情報
企業情報 | 【概要・特徴】 東証スタンダード上場、エアコンコンプレッサーの大手企業。海外拠点も多く、グローバルに展開しています。 自動車エアコン用コンプレッサーでは、世界トップクラスのシェアを誇っております。 【事業展開】 主力のカーエアコンコンプレッサーでは、燃料電池車・電気自動車に対応した次世代車両向け製品を開発し、市場に投入しています。 コンプレッサーの技術を応用し、幅広い分野に進出しています。 【技術力】 「環境」を意識したものづくりを推進。脱フロン対策として冷媒にCO2を使用する技術や、車両エンジンの排熱からエネルギーを取り出し、再利用につなげる技術を開発しています。 |
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コンサルタントコメント
カーコンプレッサーで世界シェアトップクラスのメーカーでの求人となります。国際色豊かな職場で、必要とする技術を進んで習得される意欲のある方や前向きに粘り強く行動できる方におすすめの求人です。 |
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