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情報確認日

株式会社ニコン

グローバル人事

年収 570万円~1020万円
勤務地 〒140-0015 東京都品川区西大井1-5-20
職務内容 グローバル人事に関する下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
■海外現地法人への赴任者(アウトバウンド)、海外グループ会社から本社への赴任者(インバウンド)、出張者に関する制度運用・サポート業務
・海外赴任に伴う渡航に関する業務
・海外赴任者の給与等に関する業務
・海外出張者のサポート業務
・海外リスク管理に関する業務
・海外医療保険に関する業務
■海外人事領域における運用の仕組み整備・最適化(上記業務のアウトソース活用、グループ会社・各事業部との連携強化等を含む)

【得られるスキル・経験】
・海外人事業務の専門性
ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。グローバルな視点で、人事業務を行い、実務経験を積むことができます。
・バランス感覚
赴任者や出張者の要望・不満をどうしたら実現・解消できるのか?社内の関係者と一緒に模索する中で、「理想」と「現実」の間での最適解を見つける力が身に付きます。
必要な経験・資格 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■海外人事業務(人事制度運用) 経験3年以上
■海外赴任者・出張者に関する給与・社会保険・税務等の実務経験3年以上
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:9:00~17:45
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、技術研修、専門分野別研修、通信教育費用補助、e-ラーニングなど
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1917年

従業員数: 4,184名

資本金: 654億7,600万円

事業内容・沿革 ■光学機械器具の製造・販売
<沿革>
1917年 設立
1931年 8インチ天体望遠鏡を東京科学博物館に納品※現:国立科学博物館
1949年 東京および大阪証券取引所に株式上場
1953年 米国にNikon Optical Co., Inc.を設立※現:Nippon Kogaku(U.S.A.)Inc.
1971年 アポロ15号に「ニコンフォトミックFTN」が搭載される
2007年 細胞培養観察装置「BioStation CT」を発売
2016年 レンズ交換式カメラ用「NIKKOR」レンズが累計生産本数1億本を達成
2017年 創立100周年
2020年 協働ロボット用関節ユニット インテリジェントアクチュエータユニット「C3 eMotion」を発売
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場、100年以上の歴史を持つ光学機器メーカーです。創業以来培ってきた「光利用技術」と「超精密技術」を基盤に事業を展開。「Nikon」ブランドで知られるデジタルカメラの開発・製造などを行う「映像事業」、FPD露光装置や半導体露光装置の開発・製造を行う「精機事業」、顕微鏡や超広角走査型レーザー検眼鏡を取り扱う「ヘルスケア事業」などを行なっています。アメリカ・ヨーロッパ・アジアなどに90以上のグループ会社を置くグローバル企業であり、売上高の8割以上を日本国外が占めています。

【注力分野】
2022年~2025年の中期経営計画では、「完成品販売中心のビジネスからの進化」を継続課題にあげており、完成品/サービス/コンポーネントが一体となったソリューションを提供するビジネスモデルへの変革に取り組んでいます。また、「映像・精機事業に並ぶ収益の柱育成」も継続課題としており、「ファクトリー」「エネルギー」「ライフ&エンターテインメント」「ヘルスケア」に注力していく方針。その成長ドライバーとして、「光学・EUV関連/コンポーネント」「材料加工・ロボットビジョン」「デジタル露光」「映像コンテンツ」「細胞受託生産・創薬支援」をあげています。

【研究開発投資】
2024年3月期の研究開発投資は約761億円、売上収益研究開発投資率は10.6%です。今後も全体最適化を図るとともに、既存事業と新領域における中長期の成長基盤構築に向けた投資を継続していく方針です。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、時間外手当

【休日・休暇】
年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇など

【その他】
家賃補助(一部適用条件あり)、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所

コンサルタントコメント

同社の人材グローバル化が、中期経営計画の人的資本経営における重要課題となっている中、今回募集するポジションでの人事制度運用や改善によるエンゲージメント向上が必要不可欠となっています。

お問い合わせ番号 378142

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