電子部品／電子材料の長期事業戦略の企画

年収	950万円～
勤務地	〒105-5533 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号　虎ノ門ヒルズステーションタワー23階
職務内容	■担当業務と役割 (1)調査分析?事業企画業務：単独または課長支援の下、事業戦略/新規事業企画の前提となるマーケット分析?未来予測?事業コンセプトを提言する。 (2)戦略企画業務：具体的テーマを設定し、単独または課長支援の下、またR&D/事業部とも連携し、事業戦略を立案する。【具体的には】 (1)調査分析?事業企画業務：・事業戦略の前提となる市場調査分析?未来予測をします。　現行戦略で同社が向き合う注力領域は、車載CASE/情報通信インフラ/自動化です。新たな有望成長領域も加えて探索し、トレンド変化などを俯瞰的に捉え、今後の有望セグメントを見出します。・R&D/マーケティング等とも連携（情報交換・意見交換・議論・ワイガヤなど）し、事業成長/事業転換/新規事業/新技術開発のコンセプト企画・提言・支援をします。 (2)戦略立案業務：・上記(1)を基に、あるいはR&D/事業部からの新技術・新商材を起点として、事業戦略（有望立地セグメンテーション?提供価値?有効施策）を立案・提言します。・M&Aや社外協業も含めた非連続施策やビジネスモデル構築の立案・提言も含めます。
必要な経験・資格	【必須要件】※以下全てを満たす方 ■知的探求心（面倒くさがらずに、情報収集＆考察を繰り返すこと） ■ロジカルシンキング（クリティカルシンキングあるいはバックキャスト思考が出来れば、なお有難いです） ■コミュニケーション力（他組織との情報交換・意見交換・議論・相談対応・問い合わせ対応などが多数です） ■企画業務の経験 or マーケット分析の経験 2年以上【歓迎要件】（いずれかが有ると、業務遂行時にアドバンテージ）・プロジェクトリーダーの経験・M&Aや他社協業の経験・ビジネスモデルに関する知識・MBA等の経営やビジネスの知識・スキルもしくは、エレクトロニクス/材料技術の知識
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 2022年従業員数: 42,000名資本金: 2，590億円
事業内容・沿革	■電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売＜沿革＞ 2013年04月　グループ再編により、かつてのオートモーティブシステムズ社、デバイス社、マニュファクチャリングソリューションズ社と統合し「オートモーティブ＆インダストリアルシステムズ社（AIS社）」が発足 2019年04月　旧AIS社より、インダストリアル事業およびエナジー事業のうち、一次・二次電池をベースに「インダストリアルソリューションズ社」を発足 2020年09月　台湾Winbond Electronics傘下のNuvoton Technologyへ半導体事業を譲渡 2021年10月　「パナソニック株式会社インダストリー社」が発足 2022年04月　パナソニックインダストリー株式会社を創業
企業情報	【概要・特徴】 2022年4月にパナソニックインダストリー社として発足しました。パナソニックグループの中でも2番目の売上を誇る企業であり、安定した業績でパナソニックグループを支えてきた売上の柱となる企業です。事業部としてはメカトロニクス・産業デバイス・デバイスソリューション・電子材料の4事業部体制のもと、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を行なっています。【事業展開】・メカトロニクス事業部：車載・産業・ICTなど多様な業界向けに、リレー・スイッチ・コネクタ・車載用電源・タッチパネルなどを提供しています。・産業デバイス事業部：FA機器に搭載されるサーボモータ・センサ・コントローラなどのFAデバイスを提供。半導体製造装置やレーザ加工機、AGV、多関節ロボットなどが幅広い業界で採用されており、中国市場で高いシェアを獲得しています。・デバイスソリューション事業部：車載やサーバー・基地局などの産業向け、PCやスマートフォンなどのICT機器向けなど多様な電子デバイスを提供しています。・電子材料事業部：半導体材料と多層基板材料の研究・開発を実施。基板材料では高い技術力をもち、電子回路基板用高機能材料「MEGTRON」は世界シェアNo.1を獲得しています。【企業の強み】同社では、専業メーカーとの違いとしてグローバルシェアの高い多種多様な製品が多くあります。企業の強みとして部署ごとによって全く違う製品を扱っているのでその技術のノウハウを共有をし、自身の担当の製品に活かせるなど横のつながりもあり、同社の規模感だからこそできることが強みです。また多種多様な製品を同社で扱っているため、顧客からすれば安全・安心の製品の購入を1社で完結できることも強みとなっており、シェアを獲得できております。
待遇・福利厚生	【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険【諸手当】超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等【休日・休暇】年間128日（2023年度実績）／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)、年次有給休暇（年間25日付与　※2022年度平均取得日数19.4日）等 ※初年度のみ入社月に応じ付与 ※拠点・部署によって異なる場合あり【その他】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

コンサルタントコメント

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