経営企画／FP&A

年収	600万円～800万円
勤務地	〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
職務内容	■同社の事業計画や戦略の策定をリードしていただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。【具体的な職務内容】・予算策定／予実管理・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（管理会計、業務オペレーション改善等）・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー）・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定同社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。【将来的に関われる可能性のある職務内容】・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わること・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積むこと・海外での事業戦略
海外勤務の可能性	ご希望に応じて、将来的に海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。
必要な経験・資格	【必須要件】下記いずれかに該当する方・事業計画／中期経営計画等のビジネスプラン策定のご経験・事業会社でP／Lを管理しながら部門／事業を進めたご経験・戦略コンサルティングファームまたはFAS、投資銀行、投資ファンドでの業務経験【歓迎要件】・海外拠点／子会社等のPL管理経験・M&Aの実務の経験・実務レベルの語学力（英語／中国語等）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:7:00～22:00 給与形態:年俸制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証グロース設立: 2014年従業員数: 458名資本金: 55億8，400万円
事業内容・沿革	■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」の開発・運営＜沿革＞ 2014年　設立 2017年　オリックス、関西電力、キヤノンマーケティングジャパンなど事業会社大手5社と資本業務提携を実施 2018年　2017年クラウド録画サービスシェアNo.1を獲得（※テクノ・システム・リサーチ社調べ）。東日本電信電話株式会社（NTT東日本）との業務提携を実施 2019年　セコムと資本業務提携を実施。三井不動産と業務提携を実施 2020年　代表の佐渡島隆平氏が「Forbes JAPAN」の「日本の起業家ランキング2020」で1位を受賞。「Safie Entrance」「Safie Pocket2」の提供を開始 2021年　東京証券取引所に上場 2022年　「Safie One」「Safie Entrance2」の提供を開始 2023年　「Safie Connect 」「Safie Pocket2 Plus」「Safie GO PTZ Plus」の提供を開始 2024年　「Safie GO PTZ AI 」「Safie Survey」「Safie GO 360」の提供を開始
企業情報	【概要・特徴】国内シェアNo.1のクラウド録画サービス「Safie」を展開する企業です。「Safie」は、対応カメラをインターネットに接続し、スマホやパソコンなどからカメラの映像（ライブ・録画）を確認できる同社独自のサービス。ほかのシステムとの連携や、AI解析による業務効率化や課題解決も可能です。小売・飲食・製造・建設・物流・公共・観光など幅広い分野で導入されており、防犯以外に業務効率化・コスト削減などの目的で活用されています。【サービスの特徴】「Safie」は単なる防犯カメラサービスではなく、映像プラットフォームといえます。映像でさまざまな業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことができます。例えば、建設業界では遠隔臨場で1日で監督できる現場を増やすことが可能であり、小売・サービス業界では遠隔で店舗巡回ができ、移動時間を大幅に減らすことができます。また、公共分野では河川などの映像からAIによる災害リスク監視も行えるなど、さまざまな場所・用途で活用されています。【ビジョン】「映像から未来をつくる」というビジョンを掲げています。同社は日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供していくことを目指しています。カメラをはじめとする映像デバイスとインターネットをつないでデータ化することで、一人ひとりが日々の意思決定を迅速かつ効果的にできるようになり、今いる場所で世界を見渡せる次の時代をつくっていきたいと考えています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇【その他】異才ランチ（他部署の社員とのランチ費用を月2回まで会社負担で精算）、メンター制度（入社から2ヶ月。入社2か月以内に4回、メンターとのランチ代を会社が負担。)、リファラル採用報酬、フリードリンク、近距離手当、資格・学習補助、インフルエンザ予防接種の補助、産休・育児休暇、キャリアリターン制度

コンサルタントコメント

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