データサイエンティスト＜テック職＞

年収	800万円～1500万円
勤務地	〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー19階
職務内容	■金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリードを担っていただきます。スキルに応じて、自社データ分析環境、自社ソリューション（新規／既存）のアーキテクチャ設計から開発・運用までのリードも期待されています。【具体的には】・分析メンバーのリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成・AIソリューションのテックリードとして、アーキテクチャの設計および開発・運用のドライブ＜案件例＞市場予測、リスク計算システム導入、取引アルゴリズム開発など金融機関向けの案件と、大手ヘルスケア企業のデータ分析基盤構築支援や在庫予測、官公庁向けのAI活用プロジェクト等非金融領域の案件も幅広くあります。同社ソリューション（eKYC、リモートワーク時の盗撮／覗き見などの不正検知）のエンハンスを担当しているメンバーもいます。テーブルデータや時系列データの分析が中心ですが、画像やテキストなどの非構造化データを扱うケースもあります。開発環境としては、個人に割り当てられているWindowsマシン、またはAWS上に構築した分析環境で分析を行います。開発言語やフレームワークの制限は案件によって決まります。適宜、クライアントやチームメンバーと相談して決めます。【ポジションの魅力】機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。また、分析に関連する基幹システムを同社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているため、サポートもあります。
必要な経験・資格	【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方・機械学習ライブラリを用いたモデリング・機械学習サービスの運用・以下、データ分析業務全般の経験（課題整理、仮説構築、プランニング、データ収集、EDA、実装／テスト、効果検証、レポーティング、ステークホルダーへの調整）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度　他

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 2016年従業員数: 1,554名資本金: 11億8，900万円
事業内容・沿革	■子会社等の経営管理およびそれに附帯または関連する業務＜沿革＞ 1997年　株式会社シンプレクス・リスク・マネジメント創業（のちのシンプレクス株式会社）。ITソリューションの提供を開始 2014年　株式会社SCKホールディングスが同社および株式会社シンプレクス・コンサルティングを吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社（以下：前シンプレクス株式会社）に変更 2016年　株式会社SKホールディングスが前シンプレクス株式会社を吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社に変更。シンプレクス・ホールディングス株式会社を株式移転により設立、持株会社体制へ移行 2021年　Xspear Consulting（株）が戦略／DXコンサルティングサービスを開始。東京証券取引所市場第一部に上場 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、大手金融機関向けシステム構築を得意とするITソリューション企業の持ち株会社。中核企業であるシンプレクス（株）およびXspear Consulting（株）が各種サービスを提供するとともに、同社が持株会社としての機能の集中と強化を図り、戦略の策定と推進などを行い、さらなる企業価値の向上を図ることを目指しています。日本を代表する金融機関への導入実績が豊富で、また世界の金融ITサービス企業の上位100社ランキング「FinTech 100」に10年連続ランクインした実績をもつ、技術力が世界的に評価されている企業です。【事業展開】独自のビジネスモデル「Simplex Way」を設け、最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守、改善提案までの全フェーズを一気通貫で提供しています。顧客との直接取引（プライム受注）にこだわり、下請けへの丸投げも行なっていません。近年はあらゆる産業でDXへの対応が急務となっており、同社でも金融以外の広い業種の経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供する戦略・DXコンサルティングを強化しています。【ビジョン】 1997年の創業時から「Hello world， Hello innovation.」「イノベーションを世界へ」をスローガンに掲げています。今後も「金融×IT」領域で国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて成長を続けていきたい考えです。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費支給（月上限30，000円）、23時以降タクシー費用負担、時間外手当【休日・休暇】年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇【その他】社員持株会、団体長期障害所得保障保険（GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置、カフェテリア設置、マッサージルーム設置、夕食無料（ビュッフェ形式）、社用PC／iPhone貸与、全席デュアル・ディスプレイ、業務時間中のイヤホン使用可、私服可（往訪時を除く）、コミュニケーションツール（Slack）

コンサルタントコメント

「上流だけコンサルティングし、システム品質に責任を持たない」「言われたとおりに作るだけで、顧客の本質的な課題解決に貢献しづらい」といったことを回避するために、上流から下流までを自社にて一気通貫で担当することを重視しています。プライムベンダーとして、エンドユーザーと近い距離でサービスを提供するため、技術とコンサルティングスキルを併せ持った希少性のある人材になることが可能です。

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