HRBP

年収	580万円～860万円
勤務地	埼玉県比企郡滑川町
職務内容	■モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能として、以下の業務に従事いただきます。【具体的には】（1）組織編成・人財配置・統合後の理想組織と現行課題の認識、各ポジションの役割と責任の明確化・組織構築ガイドとKPI設定の策定・組織設計の提案と人財配置検討、幹部への意思決定提案・組織課題のモニタリングと解決（2）経営幹部候補育成・ダイバーシティを意識した人財プール策定・経営幹部候補の選出と露出プログラムの実行・ストレッチアサイメントや教育プログラムの実行（3）人財棚卸（HiNEXTを活用した人財の見える化）・マネージャー層への教育とサポート、タレントレビューセッションの開催（4）エンゲージメント施策・従業員サーベイ結果に基づく改善策の提案と実行（5）評価報酬制度: ・フィードバック・コーチングのトレーニング、評価のバランス調整と幹部への提案
必要な経験・資格	【必須要件】 ■人事企画・立案・展開のご経験 ※HRBP経験をお持ちの方(人事キャリア/営業キャリア関わらず)は外部知見の提供が期待されています。
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:15～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	海外短期語学留学制度、海外業務研修、階層別研修、各種技術・専門研修など

企業情報

企業情報	【概要・特徴】自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日系総合部品メーカー。海外に数十ヶ所の製造拠点を有し、日本を含めた全世界で数万人の従業員が在籍しています。年間海外出張者総数は数千人になり、海外研修などの教育にも力を入れています。【注力分野】次世代自動車に求められる技術として、以下の分野に注力しています。環境分野：環境保全とエネルギーの高効率化を実現する。安全分野：外界認識センサーとアクチュエーション技術との連携でドライバーを支援する。情報分野：「車載情報システム」に注力する。

コンサルタントコメント

売上1兆9200億円、自動車部品業界上位に位置づけられる独立系サプライヤーです。経営統合して設立された企業で、今後企業として伸びていくために新しいことを導入してくフェーズにあります。

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