設計開発（防衛向け発射薬・推進薬）

年収	経験・能力を考慮のうえ、優遇
勤務地	〒882-0847 大分県大分市
職務内容	■防衛用火薬製品の設計・開発業務を習得し、技術者として顧客に提供する製品開発に幅広く携わっていただきます。（取扱商材：防衛向けの発射薬、推進薬、他）【具体的には】・火薬および火工品の設計（組成、形状等）、試作、試験評価（燃焼特性/物性評価　等）・顧客との開発、設計に関する技術調整及び技術検討・メーカーとの材料、部品調達に関する技術調整及び技術検討 ■出張：年に数回程度、国内への出張があります。出張については、顧客や原材料メーカー等、業務計画に合わせて実施します。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記全てを満たす方 ■化学工学/工業化学/機械工学のいずれかの基礎的な知識 ■製造業にて製造プロセスもしくは製品の設計開発経験（3年以上）【歓迎要件】 ■化学/機械メーカーにてエンジニアリング業務や製品の設計開発業務経験 ■資格・危険物取扱者（甲種・乙種）・火薬類製造保安責任者・火薬類取扱保安責任者・普通自動車運転免許（AT限定可）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～16:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	海外派遣・留学制度（会社指名制・公募制）、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1931年従業員数: 48,897名資本金: 1，033億8，900万円
事業内容・沿革	■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業）　■住宅領域（住宅事業、建材事業）　■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業）ほか＜沿革＞ 1931年　前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年　旭化成工業（株）に社名変更 1960年　「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年　「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年　人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年　旭化成（株）に社名変更 2003年　持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年　東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場）
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。【強み】多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター（絶縁材）や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。【教育制度】「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など【休日・休暇】年間121日前後／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など【その他】寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）

コンサルタントコメント

同社のメイン拠点である延岡工場での勤務となります。世界中で必要とされる製品を製造し、世界の人々のいのちと暮らしに貢献する社会的な意義と責任が大きい業務です。ぜひご応募ください。

お問い合わせ番号　393672