人事制度担当

年収	600万円～800万円
勤務地	〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1
職務内容	■同社にて人事制度に関する業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■人事制度（評価／報酬／昇進昇格）の企画および運用 ■人員配置の企画および運用 ※ご経験や適正に合わせて以下業務もご担当いただく可能性があります。 ■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ■評価会議の運営 ■1on1／フィードバック／コーチングスキル等の社内浸透 ■組織体制の変更検討 ■グループ会社人事業務のサポート
必要な経験・資格	【必須要件】※以下いずれかをお持ちの方 ■3年～5年以上の人事制度（制度、評価、等級）に関する業務のご経験 ■3年～5年以上の人事業務のご経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:9:00～17:40 給与形態:月給制
教育・研修制度	管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告制度など

企業情報

基本情報	設立: 2008年従業員数: 2,065名資本金: 50億円
事業内容・沿革	■即席麺等の製造および販売＜沿革＞ 1948年　大阪府泉大津市にて「中交総社」創業 1958年　瞬間油熱乾燥法の即席袋めん「チキンラーメン」を開発。日清食品株式会社に商号変更 1971年　「カップヌードル」発売開始 1972年　東京、大阪各証券取引所市場第一部に指定 2008年　持株会社体制に移行し、日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更。日清食品株式会社（同社）、日清食品チルド株式会社、日清食品冷凍株式会社、日清食品ビジネスサポート株式会社を、新設分割設立 2018年　関西工場が稼働開始 2021年　「カップヌードル」ブランドが、発売50年目に世界累計販売500億食を達成
企業情報	【概要・特徴】 1948年創業の日本を代表する食品メーカー。東証プライム上場「日清食品ホールディングス（株）」グループの中核企業です。「チキンラーメン」「カップヌードル」「日清やきそばU.F.O.」「日清のどん兵衛」「日清ラ王」など、同社が手がける即席麺の知名度は高く、国内だけでなく世界各国で知られています。【注力分野】同社創業者精神の一つである「美健賢食」にもとづき、カロリーカットや減塩、低糖質、食物繊維や栄養素の配合など、健康志向に応える製品開発に取り組んでいます。これまで「カップヌードルPRO 高たんぱく＆低糖質」「カップヌードル塩分控えめPRO 1日分のカルシウム&ビタミンD」「完全メシ」（33種類の栄養素入りフード）などを開発・販売しています。特に2022年に発売した「完全メシ」は、発売から4カ月で累計出荷数400万食を突破し、話題になりました。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　【諸手当】通勤手当(交通費支給)、住宅手当、家族手当、食事補助あり【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日（土・日・祝）、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、レクリエーション、振替操業あり【その他】退職金制度(勤続2年以上)、団体保険、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、独身寮（滋賀・関西工場のみ）　他

コンサルタントコメント

カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。
【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。

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