組み立てオペレーター＜商用車用ブレーキシステム・トランスミッション＞

年収	400万円～550万円
勤務地	〒350-0269 埼玉県坂戸市にっさい花みず木6-22-1
職務内容	ブレーキ製品及びトランスミッション製品の現業職場での組立作業及び付帯作業をご担当いただきます。【具体的には】・品質改善推進・工程改善推進・工数計算・作業教育・5S推進【キャリアパス】ご入社後、ご経験を積んでいただいた後（2～5年後目処）、以下の業務もご担当いただきます。・スーパーバイザー及びラインリーダーの現場業務補助
必要な経験・資格	【必須要件】・製造業界における組み立て作業経験をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	新人研修、製品研修、品質管理研修、階層別研修、管理職研修、IATF16949研修、ISO14001研修、APQP（先行製品品質計画）研修、PLM（プロダクトライフサイクル）研修

企業情報

基本情報	設立: 1996年従業員数: 345名資本金: 3億9，000万円
事業内容・沿革	■商用車用ブレーキシステム、トランスミッションの開発・製造・販売＜沿革＞ 1996年04月　クノールブレムゼ（独）、アライドシグナル（米）、JKCの合弁企業「（株）JKCトラックブレーキシステムズ」設立 1999年01月　ボッシュブレーキシステム（株）製のブレーキ製品の販売開始（販売移管） 2001年01月　エア・ブレーキ事業を譲受し、商号を「クノールブレムゼ商用車システムジャパン（株）」に変更 2001年09月　ボッシュブレーキシステム（株）よりエキゾースト・ブレーキ、ハイドロマスター事業を譲受 2004年06月　ISO／TS16049取得 2006年05月　坂戸自社工場を建設・移転 2017年04月　ボッシュ社（日本）より、トランスミッション事業を買収
企業情報	【概要・特徴】商用車用システムの開発・製造・販売を行う外資系部品メーカー。ドイツに本社を置き、世界30カ国、100カ所以上に拠点をもつグローバル企業「クノールブレムゼ・グループ」の一員です。クノールブレムゼ社は100年を超える歴史を有し、鉄道車両ブレーキシステム、商用車用ブレーキシステムの2事業を展開。同社は1996年に設立され、商用車、特にトラック向けのブレーキシステムや制御システムを取り扱っています。【事業展開】埼玉県坂戸市に大規模な製造拠点とロジスティクスセンターを設置し、ブレーキバルブを中心に製造を行なっています。また、EBS・ディスクブレーキ・コンプレッサなどの部品やシステムを親会社より輸入し、国内のメーカーに納品。ヨーロッパの構成部品の日本市場への拡大、顧客の要件を満たすための技術支援の提供も行なっています。2017年にボッシュよりトランスミッション事業を譲り受け、トランスミッションに関わる製品の販売も行なっています。【強み】ドイツ最先端の技術を用いた開発力が強み。日本のOEM企業に車両安全システムを提供するグローバルパートナーの先駆者としての位置を維持するため、高品質な製品とソリューションを提供できるよう技術向上にも注力しています。例えば、ディーゼルエンジンに使用される排気ブレーキおいて、従来の非制御式に比べ性能が高い制御式排気ブレーキを開発。同社製品は業界のスタンダードとなり、現在、排気ブレーキを扱うのは同社のみとなっています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当（被扶養者数1人:18，450円、2人:23，950円、3人:28，950円、4人:33，950円以後1人増えるごとに5，000円を加算）、引っ越し手当（礼金、仲介手数料、引っ越し代）【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休業、介護休業、生理休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇等【その他】財形貯蓄、資格取得、退職金（確定拠出年金）、確定拠出年金加入者掛金（マッチング拠出制度）・カウンセリングルーム（看護師常駐）、社員食堂、在宅勤務制度フレックス勤務制度、社内公募制度、慶弔見舞金、災害見舞金、自己啓発支援制度（オンライン英会話、通信教育支援）

コンサルタントコメント

高い技術力で商用車業界に革命をもたらした外資系メーカーにおいて、キャリアを積んで頂けるお勧めの求人です。また会社不審や業界不審を感じられている方におすすめです。国内90％以上の商用車（トラック・バス）に同社のステアリングシステムが搭載されていることに加え、近年はレーンキープアシストなどの電動化システムの需要が増えておりコロナ以降も業績を拡大しています。

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