設備エンジニア（機械・電気・衛生設備）

年収	600万円～1000万円
勤務地	栃木県那須塩原市
職務内容	■設備エンジニア（機械・電気・衛生設備技術者）として下記業務を担当いただきます。【具体的には】・各種設備（機械、電気、衛生）の設計、工事監理、保全業務全般※機械設備の割合が多いです。・契約文書（図面、仕様書）の理解・各種設備のシステム運用・工事中の課題解決の促進および代替案の提案・各種設備における提出物の受領およびレビュー・現場図面への変更内容や完成情報の記録と管理 ※電気設備担当者と機械設備担当者で分かれおり、1名ずつ在籍しております。衛生設備は機械担当者が見ております。【働き方】出張：必要に応じて国内の拠点へ技術支援で出張あり（2～3回日帰り出張）英語の使用頻度：必要に応じて技術調整やサポートで英語を使用転勤：なし（転勤は選択可）【福利厚生】住宅手当・社宅あり※会社の規定に基づき、支給されます。詳細はコンサルタントまでご連絡くださいませ。
必要な経験・資格	【必須要件】下記すべての条件を満たす方・ビル・商業施設・工場・プラントにて、機械設備、電気設備、衛生設備担当者（設計または施工）として5年以上の経験をお持ちの方 ※ゼネコンやサブコンにいらっしゃる方は大歓迎です。【歓迎要件】下記いずれかの条件を満たす方・英語を学んでいく意欲のある方（社内で英語を使用する場面もあるため）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT、必要に応じて海外トレーニング有り

企業情報

基本情報	設立: 1939年従業員数: 6,400名資本金: 17，000百万円
事業内容・沿革	■ディーゼルおよびガソリン用エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、乗用車向けブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売 ■自動車機器アフターマーケット製品、自動車整備機器、電動工具、セキュリティ・システムなどの輸入販売・サービス等＜沿革＞ 1939年07月　設立 2005年07月　ボッシュ（株）と（株）ボッシュオートモーティブシステムが、（株）ボッシュオートモーティブシステムを存続会社とする吸収合併方式で合併。同時に、新会社の社名を「ボッシュ（株）」へ変更 2008年10月　ボッシュ（株）が、ボッシュ・グループの100％出資子会社となる 2015年03月　二輪車向け事業を独立させた事業部門モーターサイクル＆パワースポーツを新設し、本部を横浜に設置 2021年01月　クロスドメインコンピューティングソリューション事業部を新設
企業情報	【概要・特徴】ドイツ系自動車システムメーカー「BOSCH」の日本法人。グループの年間売上高は約10兆円であり、製造業の世界上位20社に入るグローバル企業です。主なセグメントは「モビリティソリューションズ」、「産業機器テクノロジー」、「消費財」、「エネルギー・建築関連テクノロジー」の4事業。日本法人の2023年の売上高は4，191億億円。パワートレイン関連製品、先進運転支援システムなどのセーフティシステム向け製品、ボディエレクトロニクス製品などの売上を伸ばしています。【技術力】同社は「IoT」のコア技術である「MEMS（マイクロエレクトロメカニカルシステムズ）センサー」のリーディングメーカーです。同社のセンサーは世界の半数のスマートフォンや自動車の新車の多くに搭載されています。同分野は今後も成長を見込んでおり、日本市場では農業にIoTソリューションのノウハウを組み込んだ「スマート農業」や「自社生産工場の管理」に応用しています。大学や政府機関とも連携し、実証実験を進めています。【注力分野】自動運転開発に注力。ドイツでは2017年にダイムラーと協力し、人や車が行き交う環境で世界初となる自動バレーパーキングのデモンストレーションを実施。日本でも専門組織を設立し、2019年に物流関連施設で自動バレーパーキング技術を応用した低速無人搬送の実験を開始しました。これは、ボッシュ・グループとしても初の実証実験です。【日本国内に有する施設】　工場/テストセンター/テストコース/研究開発
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】家族手当、資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当【休日・休暇】年間121日。完全週休2日制（土・日）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など【その他】寮、社宅、退職金制度、保養所、研修制度、サークル活動　他

コンサルタントコメント

同社は、40万人以上の従業員を擁する、世界製造業売上ランキング20位のテクノロジー企業です。設備に関する計画や改善は常に他工場ともすりあわせを行うため、末端業務ではなく、全社観点で規模感大きく働けます。転勤がなく、ホワイトな職場であるため、これまでのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスを改善したい方におすすめです。

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