サステナビリティ戦略企画・推進

年収	400万円～800万円
勤務地	〒563-0000 大阪府池田市
職務内容	■同社のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進を担当いただきます。プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進していただきます。【具体的には】・サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備・中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援・人権デュー・ディリジェンスの実施（労働環境改善やダイバーシティ推進）・社会貢献活動の企画・実行（地域社会との連携、社会的責任の推進）・循環型経済の推進（廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援）・社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施・経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理【仕事の進め方】サステナビリティ戦略グループとして、2つのチームに分かれてサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案および実行支援活動を行いますそれぞれのチームはリーダーの下で役割分担を行いながら、必要に応じてチーム間でのサポートを行い、業務の負荷を均等に保ちながら推進しています。現在、サステナビリティ活動は本格化する段階にあります。そのため業務範囲が広く、各メンバーが主体的にイニシアチブを発揮し、プロジェクトをリードしやすい環境が整っています。関連部署は全社にわたるため、幅広いコミュニケーションが求められますが、多様な部門との連携を通じてプロジェクトを推進し、スケールの大きな仕事に取り組む機会があります。
担当製品	電動パワートレーン
必要な経験・資格	【必須要件】サステナビリティ関連業務の実務経験があり以下いずれかの経験、スキルを有する方・非財務情報に関する基本的な知識をお持ちの方・TOEICスコア600点以上をお持ちの方・企画業務の経験（経営企画以外の企画業務の経験も歓迎）をお持ちの方【歓迎要件】・経営企画業務の知見をお持ちの方・TOEIC 800点以上をお持ちの方・サステナビリティ関連の資格をお持ちの方・チームメンバーへの指導やトレーニングの経験をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	自己啓発研修（語学、ビジネススキル等）、自動車知識

企業情報

基本情報	設立: 1907年従業員数: 12,470名資本金: 284億円
事業内容・沿革	【事業内容】軽・小型自動車を主力とした国内事業・インドネシア・マレーシアでの現地生産等による海外事業・トヨタグループの一員としての受託生産、共同開発、OEM事業　等【沿革】 1907年　発動機製造(株)設立 1951年　ダイハツ工業(株)に社名変更 1967年　トヨタ自動車工業と業務提携 2002年　貴金属が自己再生するインテリジェント触媒を世界に先駆けて開発、軽自動車初のハイブリッド車を開発 2007年　創立100周年を機に企業スローガン「Innovation for Tomorrow」を発表 ※2006年度軽自動車TOPシェアを獲得　以降、TOPシェアを継続中 2015年　軽乗用車「タント」2014年度軽四輪新車販売台数No.1獲得 2016年　トヨタ自動車による完全子会社化 2017年　創立110周年に合わせて、新たなグループスローガン「Light you up」を策定　　　　新興国小型車カンパニー発足／J.D.パワー品質IQS(初期品質満足度)でNo.1獲得　　　　「スマートアシスト」搭載車両の累計販売台数が150万台を突破
企業情報	【概要・特徴】創立110年以上の日系完成車メーカー。国内自動車メーカーで最も長い歴史をもち、軽自動車と総排気量1，000cc以下の小型車を主力としています。軽自動車市場でのリーディングカンパニーとして販売シェア27.3％（2023年度）を誇り、主力車種は「タント」「ムーヴ」「ハイゼット」など8車種（2024年3月現在）のラインナップを展開しています。常に高いシェアを獲得し、グループスローガンである「Light you up」を元に、お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること目指しています。【技術力】ダイハツのクルマづくりの原点である「お客様に寄り添ったモノづくり」への想いのもと、軽自動車業界でいち早く、交通事故低減の為の自動車予防安全装置に取り組み、2012年に軽自動車で初の衝突回避システム「スマートアシスト」を開発・搭載。2015年にはスマートアシストII、スマートアシストIIIでは新たに小型ステレオカメラを搭載し進化させています。また、低燃費・低価格という軽自動車の本質を追求し、「e：Sテクノロジー（Energy Saving Technology）」技術を開発。「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」という3つの価値を大切に、顧客ニーズに迅速に対応し、車を届けるために、全社一丸となって新たに取り組むプラットフォームを設計しています。【グローバル展開】インドネシアとマレーシアに子会社を置き、グローバルに事業を展開。インドネシアでは、OEM供給を含む生産台数は約50万台であり、生産シェアトップメーカーとして事業を推進しています。マレーシアでは、政府と同社の共同出資である国民車メーカー「プロドゥア」の販売シェアは18年連続トップとなっています（2006年～2023年）。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇他【その他】寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会他

コンサルタントコメント

関西唯一の完成車メーカーで軽自動車販売台数トップを11年連続で獲得しております。組織として、受け身ではなく自ら手を挙げ発言するのが根付いているため、今後さらに成長していきたという成長意欲が高い方にお勧めの求人です。

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