システム開発エンジニア＜ヘルスケアサービス業務支援＞

年収	450万円～770万円
勤務地	〒108-0014 東京都港区芝4-1-23　三田NNビル5階〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番4号　新大阪第5ドイビル4階
職務内容	■同社がプライムで対応する業務支援システム開発における下記業務を担当して頂きます。・担当する工程における開発業務・担当のタスクの遂行・チームメンバーと協力して開発プロジェクトの目標達成【具体的には】・旧既存システムの完全なWebアプリ化・WEBアプリケーションのフロントエンド、バックエンド、及びスマホアプリの設計から製造・単体試験・開発言語：HTML、CSS、JavaScript、Java、Dart ・フレームワーク：Nuxt、SpringBoot、Flutter ・データベース：Amazon Aurora version3（MySQL）【やりがい】自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じます。【キャリアイメージ】メンバー→サブリーダー→PL→PM→事業所責任者
海外勤務の可能性	無し
必要な経験・資格	【必須要件】　下記いずれかに該当する方・WEBアプリケーションの基本設計～製造・単体の経験をお持ちの方(2年以上) ・複数人(5人以上) でのチーム開発をお持ちの方・データベースの設計経験をお持ちの方(1年以上) 【歓迎要件】・中規模以上の開発プロジェクト経験をお持ちの方・スマートフォンもしくはタブレット向けアプリケーションの開発経験をお持ちの方・サブリーダーなどリーダーを補佐した経験をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	テクノプロ・ラーニング、WINスクール、Udemy Business Aidemy、人材サービス型AWSパートナーとしてAWS特別セミナーへの無料アクセス、等

企業情報

基本情報	設立: 1997年従業員数: 8,522名資本金: 1億100万円
事業内容・沿革	■機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス＜沿革＞ 1997年　旧：（株）シーテックの前身企業設立 2006年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）設立 2012年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）をテクノプロ・ホールディングス（株）に商号変更。同年、テクノプロ・ホールディングスの子会社となる 2014年　テクノプロ・ホールディングスが東京証券取引所市場第一部に上場。連結子会社の（株）シーテック（存続会社）、（株）テクノプロ・エンジニアリング、（株）CSI、（株）ハイテックが経営統合し、（株）テクノプロを設立。4社は社内カンパニーへと移行し、同社は「テクノプロ・デザイン社」に組織改編 2021年　（株）テクノプロが（株）ジーコムネットを子会社化
企業情報	【概要・特徴】テクノプロ・デザイン社は、自動車・産業用機械・情報産業・精密機器・電子部品・医療機器等、多様な業界で実績を積んだエンジニアを擁する技術ソリューションカンパニーです。幅広いドメインの経験と14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、コンサルティング・人的リソースの提供・教育研修の外板・自社及び協業先と提携したソリューションサービスで課題解決の支援を行っています。【対応力】 7，000名以上のエンジニアが在籍。日本だけでなく、世界でビジネスを展開するメーカーなど、さまざまなクライアントへ高い技術力を提供しています。取引先業界は輸送用機器43.8％、産業用機械18.2％、電子部品11.9％、情報産業が10.0％などとなっています。数年にわたる新製品開発プロジェクトや幅広い分野のプロフェッショナルを必要とする案件など、ニーズに合わせてチームを編成してサポートを行なっています。【人材育成】テクノプロ・デザイン社ではエンジニア一人ひとりの価値をさらに向上させるために最先端の技術が学べる研修・教育精度が整っています。その証拠に教育・人材育成費に年間10億円を積極投資しています。社内の研修以外にも、「Winスクール」「Udemy Business」「Aidemy」「AWS Partner Centralへのアクセス」と外部研修機関も利用しながら、エンジニアが学べる環境を年々アップデートをしております。また、チームでの開発に重点を置いており、経験の浅いエンジニアの方でもご本人の習熟度に応じて、2～5年で上流工程へと挑戦できる環境も整っています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤交通費支給（月額上限15万円）、残業手当（1分単位）、赴任手当、役職手当、資格手当、他【休日・休暇】年間122日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇（取得率75％）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時休暇（3日間）、災害時休暇（災害・ワクチン接種等最大5日間/年）【その他】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、従業員持株会等※詳細は就業規則による

コンサルタントコメント

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