組織開発ポジション（スタッフ）

年収	500万円～850万円
勤務地	〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1
職務内容	■組織開発ポジション（スタッフ）として、日清食品ホールディングス株式会社に出向していただき、下記業務を担当していただきます。 ※入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて担当を割振られる予定です。ゆくゆくは他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただきます。【具体的には】・人材育成に関する業務：社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）、ラーニングマネジメントシステムの運営など・社員のエンゲージメント向上に関する業務：エンゲージメントサーベイの実施と集計、組織開発施策の企画、運営など【配属チームでは、他に以下の業務も担当しています】・ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務：女性活躍推進施策、キャリア入社者のインクルージョン施策、LGBTQ＋のアライ活動、男性育児休業取得推進のための活動、社内コミュニケーション活性化施策など・人的資本開示に関する業務：有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計、企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
必要な経験・資格	【必須要件】 ■人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方 ■PCスキル一定レベル（エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル、パワーポイント：会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:9:00～17:40 給与形態:月給制
教育・研修制度	管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告制度など

企業情報

基本情報	設立: 2008年従業員数: 2,065名資本金: 50億円
事業内容・沿革	■即席麺等の製造および販売＜沿革＞ 1948年　大阪府泉大津市にて「中交総社」創業 1958年　瞬間油熱乾燥法の即席袋めん「チキンラーメン」を開発。日清食品株式会社に商号変更 1971年　「カップヌードル」発売開始 1972年　東京、大阪各証券取引所市場第一部に指定 2008年　持株会社体制に移行し、日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更。日清食品株式会社（同社）、日清食品チルド株式会社、日清食品冷凍株式会社、日清食品ビジネスサポート株式会社を、新設分割設立 2018年　関西工場が稼働開始 2021年　「カップヌードル」ブランドが、発売50年目に世界累計販売500億食を達成
企業情報	【概要・特徴】 1948年創業の日本を代表する食品メーカー。東証プライム上場「日清食品ホールディングス（株）」グループの中核企業です。「チキンラーメン」「カップヌードル」「日清やきそばU.F.O.」「日清のどん兵衛」「日清ラ王」など、同社が手がける即席麺の知名度は高く、国内だけでなく世界各国で知られています。【注力分野】同社創業者精神の一つである「美健賢食」にもとづき、カロリーカットや減塩、低糖質、食物繊維や栄養素の配合など、健康志向に応える製品開発に取り組んでいます。これまで「カップヌードルPRO 高たんぱく＆低糖質」「カップヌードル塩分控えめPRO 1日分のカルシウム&ビタミンD」「完全メシ」（33種類の栄養素入りフード）などを開発・販売しています。特に2022年に発売した「完全メシ」は、発売から4カ月で累計出荷数400万食を突破し、話題になりました。
待遇・福利厚生	【保険】健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金【諸手当】交通費支給【休日・休暇】土日・祝日、年末年始、有給休暇（入社時から発生）【その他】退職金制度、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等

コンサルタントコメント

カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。
【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。

お問い合わせ番号　401978