求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
【東証プライム上場】流体制御技術に強みを持つサプライヤー
グローバル人事＜福利厚生/労務/給与管理人事他＞
| 年収 | 600万円～900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県大府市 |
| 職務内容 | プライム上場、自動車用燃料ポンプで世界シェアトップ安定したメーカーの人事部門において、グローバル人事を担当して頂きます。 ご経験・ご意向に鑑み、同業務を所管する組織のプレイングマネジメントを担ってこともございます。 【具体的には】 ■グローバル人事戦略の立案・実行《強化》 ■グローバルHRネットワークの構築《強化》 ■海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など） ■海外労務対応/有事対応 ■グローバル人財育成プログラムの策定・運用《強化》 ※海外拠点人事の自立化を進めております。自立化に向けて本社人事としてフォローをして頂きます。 |
| 担当製品 | 車載用コントローラなど |
| 研究開発拠点 | 日本 |
| 生産拠点 | 日本、アメリカ、メキシコ、韓国、中国、インドネシア、タイ、インド、フランス、チェコ、ベルギー、スロバキア |
| 出張場所・頻度 | 有 |
| 英語 | 使用しない |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下全てのご経験をお持ちの方 ■1.本社人事における海外人事実務経験、2.海外拠点・事業体向けHRBP経験、3.海外事業体におけるHR実務経験のいずれか（いずれも2年以上） ■語学力（TOEICスコア600以上） ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■海外拠点を有するメーカーまたは上場企業における本社人事として【必須】要件を満たす方 ■グローバル人事戦略立案（または立案補佐）経験 ■英語力（ビジネスレベル以上） ■マネジメントのご経験 |
| 雇用条件 |
|
| 教育・研修制度 | 自己啓発通信教育、階層別教育、専門教育、グローバル講座、社外セミナー派遣 など |
企業情報
| 企業情報 | 【概要・特徴】 老舗の日系自動車部品メーカー。 電気自動車用の電動ウォーターポンプなど燃料系・吸排気系製品などの開発から販売までを行っています。 国内外の大手完成車メーカーとの取引実績を持ち、同社の燃料ポンプは世界トップクラスのシェアです。 【研究施設】 製品開発基盤の強化を目的に、近年、テクニカルセンターを新設。耐久評価設備を集約、一元化し、開発スピードの向上を実現しています。 次世代車向けの製品も含め、開発領域の拡大を目指しています。 【人材育成】 海外売上比率が半数を超えており、グローバルな人材の育成に注力しています。 海外研修において生産設備の改善に取り組む制度や、赴任希望者に対し、複数年にわたって通常業務と平行し、語学・知識・スキルの取得をサポートする制度など、独自の制度を構築しています。 |
|---|---|
| 募集背景 | 異動に伴う補充になります。 |
コンサルタントコメント
| 2050年目線ではエンジン単体は少なくなるものの、ハイブリット車やプラグインハイブリット車が大きく増えていきます。新興国では、まだまだエンジン車が主流。このような状況の中で、同社はシステムサプライヤーとして、内燃機関の進化に貢献し、低CO2と低エミッションを実現。同社の製品は世界初の量産型燃料電池車「MIRAI」にも搭載され、ゼロエミッシ世界初の量産型燃料電池車「MIRAI」にも搭載されております |
お問い合わせ番号 413300