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情報確認日
完成車メーカーにおける各種サービスの企画・推進を担う企業
採用育成
| 年収 | 750万円～1400万円 |
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| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 職務内容 | ■採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 【具体的には】 教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。また、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下複数のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア開発経験 7年以上 ・10名以上組織のマネージメント経験 3年以上（もしくは同等の経験） ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル 【歓迎要件】 ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | OJT（開発演習、コールセンター研修など）、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修など |
企業情報
| 企業情報 | 【概要・特徴】 日系完成車メーカーグループのIT事業会社。 親会社の顧客向けITを推進する子会社として設立され、現在は親会社メーカーおよびソフトウェア開発企業の合弁会社として、コネクテッドカーに関わる事業やディーラー向けのクラウドサービスなどを行なっています。 【注力分野】 自社開発のオープンプラットフォームを活用したMaaS領域に注力。 世界中のコネクテッドカーからビッグデータを集め、カーシェア、保険会社、自治体といった事業者向けに、車両管理などのAPI（アプリケーションプログラミングインタフェース）を提供しています。 【グローバル展開】 海外の複数の関係会社と連携し、グローバルに事業を展開。 中国をはじめとするアジア諸国、北米、欧州において、コネクテッドサービスやネットワークシステムを提供しています。 カーシェアサービスの運営も行なっています。 |
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コンサルタントコメント
| 未来にあるべき車の姿を共に作っていくことができます。コネクティッドカーの普及にあわせて自分たちの作成したシステム／サービスを活用することにより社会に貢献できます。 |
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