求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
株式会社デンソー
AI活用拡大・牽引
| 年収 | 430万円～1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町１丁目１ |
| 職務内容 | 自動車部品業界のAI活用拡大・牽引に不可欠な活動を順次達成いただきます。 【具体的には】 ◆生成AI含めたAI技術の見極めと自動車部品業界での活用法を検討・定義 ・ マルチモーダル・AIエージェントなどAI技術の活用法を実業務を基に検討 ・ AI技術と活用法を定義し、社内・グループなど関係者へ波及 ◆自動車部品業界のデータサイエンティストを育成・発掘・活躍促進 ・ データサイエンティスト育成・発掘プログラムの検討、推進 ・ 社内、グループのデータサイエンティストと対話し、グローバル施策の検討 ◆社内外のデータサイエンティスト コミュニティに参画し、将来課題の見極め ・ 自動車部品業界におけるAI活用ロードマップの検討 ・ 異業種データサイエンティストとの交流により、イノベーション促進 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ◆業務のやりがい 同社グループ(約16万人)や関係者の業務をAI・データサイエンス活用して変革する、その先頭に立ってデータサイエンティストを育て、先端のAI技術および活用方法と共に幅広く展開していく事で自動車部品業界の変革へリーチすることができます ◆身につくスキル ・製造業ならではのデータサイエンス・AI知識を身につけることができ、様々なものづくり技術を知ることで自身のスキルや知識を深める事ができます。あわせて、他分野にも応用可能なAIシステム開発・要件定義力の理解も深めることができます ・人材育成・発掘など組織設計に関わるプロセスおよび推進力を身につけることができ、会社変革に繋がる力がつきます。 ・業務を通じて、プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル。そして社外からの情報収集・交渉など、多岐にわたる関係構築とコミュニケーションスキルも深める事ができます |
| 海外勤務の可能性 | ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・AI開発経験 3年以上 または データサイエンスでの国際学会経験（査読あり） ・データサイエンスに関する人材育成経験 2年以上 ・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎要件】 ・Webアプリ・クラウドシステム開発経験 ・MLOpsの構築経験 |
| 雇用条件 |
|
| 教育・研修制度 | 階層別研修（新入社員～管理職）、職能別研修（事務・技術・技能）、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助（資格取得支援・社会人大学院派遣等）など |
企業情報
| 基本情報 |
市場情報: 東証プライム 設立: 1949年 従業員数: 167,950名 資本金: 187，500百万円 |
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■自動車用システム製品（エンジン関係、空調関係、ボデー関係、走行安全関係）、ITS関連製品（ETC、カーナビゲーション等）の開発・製造・販売 ■生活関連機器製品、産業機器製品等の開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1949年 トヨタ自動車から分離独立し、日本電装株式会社を設立 1971年 初の海外販売会社を米国・ロサンゼルスに設立 1991年 基礎研究所の設立 1996年 「株式会社デンソー」に社名変更 2005年 初の海外地域研修センター「デンソー・トレーニングアカデミー・タイランド」を設置 2017年 デンソーグループ長期方針2030を策定 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界2位・国内1位の売上実績を持つ総合自動車部品メーカーです。パワートレイン、サーマル、電動化、電子など幅広い領域の自動車部品を提供。さらに自動車分野で培った技術を活かして、FAシステムや農業生産向け機器なども開発・製造しています。世界35の国と地域で、約200の連結子会社とともに事業を展開しており、海外売上高比率は約55％。2024年3月期の連結売上収益は約７兆1，447億円（前年度比7，434億円増、11.6％ 増）と増収となっています。 【技術開発】 同社はこれまで、ディーゼルエンジンの性能を飛躍的に向上させた「コモンレールシステム」や、夜間に歩行者を検知する「ナイトビュー」など、世界初の技術や製品を数多く開発してきました。今後も社会のニーズを捉えた競争力のある製品を生み出すため、研究開発を強化しており、近年は年間研究開発費5，000億円規模を維持。パワーエレクトロニクス分野の要素技術や、AI・画像認識技術など、電動化・自動運転分野の取り組みを中心に、技術開発をすすめています。 【人材育成】 階層別研修やグローバル研修、職種別の教育が充実しており、技術系では約150の研修プログラムを用意。さまざまな分野の専門知識・スキルを学ぶ機会を提供し、世界初・世界一を生み出す技術者の育成に注力しています。また、大規模なアイデアコンテストを2年に1回開催するなど、社員の発想力・創造力の向上を後押しする風土があります。 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 【休日・休暇】 【その他】 |
コンサルタントコメント
| 同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。 70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。 世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。 |
お問い合わせ番号 417553