サステナビリティ経営にかかる企画立案や活動推進

年収	600万円～800万円
勤務地	〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜
職務内容	サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げる方を募集しております。【具体的には】 ○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人権、自然資本など） ○社内推進体制の検討や運用・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進・社内教育の企画、啓蒙活動の推進 ○非財務情報開示の充実化対応　行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作【担っていいただく役割】上記の中で担当業務を決定し、部門長直下で専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事 ※選考・本人のキャリア志向を踏まえマネジメント・プロコースを判断
担当製品	車載ソフトウェア
英語
必要な経験・資格	【歓迎要件】下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験・企業でのサステナビリティ活動に従事したご経験・営業部門・開発設計部門・管理部門でのSDGｓやESGを意識した案件や業務に携わったご経験・SDGsに関わる業務経験・ESGの情報開示に携わった業務経験・気候変動対応・環境活動・社会貢献活動の推進に従事したご経験・経営企画や企画部門でのご経験・チームでのリーダー等のご経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別・部門別・職種別教育／カフェテリア教育（自主参加型研修制度）／自己啓発支援（通信教育受講補助）／資格取得支援制度

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1958年従業員数: 697名資本金: 60億663万9，863円
事業内容・沿革	■電子デバイスおよび電子機器の販売 ■FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定・管理＜沿革＞ 1948年　萩原電気工業社創業 1956年　日本電気（株）と電子機器に関する販売特約店契約を締結 1965年　萩原電気（株）に社名変更 1991年　ネットワークシステムセンターを開設 2012年　データセンターを開設 2014年　東証2部に市場変更、名証2部に上場。東証1部および名証1部に指定 2018年　萩原電気ホールディングス（株）に社名変更し、持株会社体制へ移行 2022年　東証プライム、名証プレミアに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】創業70年以上、半導体などの電子部品・機器を取扱うメーカー兼商社です。1948年に無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業。NEC製半導体製品の販売店として、事業の基盤を築いてきました。現在は、電子デバイスおよび電子機器の販売、FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定・管理を行なっています。売上の約90％は自動車業界向けで、デンソーやトヨタなどを顧客としています。2023年3月期の連結売上高は1，860億円です。【強み】長きにわたり培った技術力とノウハウによる技術提案力が強み。社員の約3割が技術系職種に従事しており、顧客の製品企画・設計段階から参画した技術提案が可能です。特に、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、顧客から高く評価されています。また、ボードコンピュータやタッチパネルモジュールなどが組込まれる産業コンピュータを自社で開発・製造している点も強みであり、納入実績は30万台以上です。【グローバル展開】北米・アジア・欧州に8拠点を構え、グローバルに事業を展開。国内外で仕入れた半導体や電子部品の販売を主軸としています。またエレクトロニクスの高度化や現地開発の増加に伴い、技術的な支援を強化しています。今後は、「地産地消」にもとづき、その土地に合う製品とサービスを展開するため、現地の技術者と営業の育成に注力。ビジネスの現地化を加速させ、グローバル化する顧客ニーズに対応する方針です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（会社規定による対象者に支給）【休日・休暇】年間126日／（内訳）週休2日制、土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる／夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に1度、5連休を取得可能）、産休育児休暇※有給休暇は入社初月から支給（時期により日数は変動します）【その他】退職金制度、財形貯蓄制度、住宅援助制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）

コンサルタントコメント

■萩原電気グループは、電子デバイス・ITの先端技術をベースに、自動車・ITインフラ・工場等、さまざまな領域でソリューションを提供する、提案型の技術商社です。
■自動車の先端技術の開発に携わりたい方におすすめの求人です。

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