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情報確認日
東証スタンダード、組込み機器向けOSの開発に強みを持つ企業
人事＜人材開発＞
| 年収 | 516万円～675万円 |
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| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 職務内容 | 同社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。 その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。 同社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 【具体的には】 ・社内研修の企画・運営 ・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用 ・社内研修講師 ・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ■人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国家資格キャリアコンサルタント(もしくは同等資格)を保有している方 |
| 雇用条件 |
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企業情報
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証スタンダード上場、組込み機器向けOSの開発・販売などを行う企業。 組込み機器向けOSの開発・販売のほか、組込みソフトウェア開発の受託業務などを行なっています。 自動車業界のグローバル開発パートナーシップであるAUTOSARの標準化活動にも積極的に携わっています。 【実績】 同社が開発したソフトウェアは自動車やFA、デジタル家電、人工衛星など幅広い分野で採用されています。 多くのプロジェクトが日本を代表する大手企業との直接取引であり、上流工程からの開発に携わっています。 【職場環境】 近年の正規雇用従業員における中途採用比率は約50％で、中途入社の方も数多く活躍しています。 月平均残業時間は約10時間、男性の平均育休取得率は約30％となっており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 |
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コンサルタントコメント
| 自動運転、EV、医療、IoT等の発展により成長著しいソフトウェアの中でも、特にOS（頭脳）の開発に強みを持つ企業です。フレックス（コアタイム11時～15時）／リモートワークの活用も申請不要で積極的に行っており、働き方を重視したい方には非常におすすめです。 |
お問い合わせ番号 420772