国内・海外ITSサービス企画・渉外

年収	830万円～950万円
勤務地	東京都文京区愛知県名古屋市
職務内容	同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】同社は、交通事故ゼロ、誰でも安全・安心・自由に移動できる交通社会の実現を目指しています。クルマの自律システムだけでは対応が難しい交差点などの見通し外の環境において、人とクルマと道路インフラを情報通信技術を活用して繋ぎ、交通事故を削減するITSサービスの社会実装、高度化・普及に関するサービス/技術企画や、省庁、他カーメーカー、インフラメーカー、ICT系企業などのステークホルダーとの渉外を推進する業務です。欧米中を始め、海外でも同様の動きがあり、同社の現地事業体等と連携しながら、現地におけるサービス企画・商品化を推進します。＜やりがい＞・協調型ITSシステムの実現に向けては、社内関係部署と、同社としての戦略・取組みの方向付けを行うだけでなく、日本の交通社会で広く共通に利用できる通信/計算資源などのインフラ構築が必要であり、他のカーメーカー、省庁、ITS/ICT関連企業等、社内外の多くのステークホルダーと協調、連携しながら、サービス企画、各種仕様の標準化、社会実証、社会実装などを推進、交通事故ゼロ社会の実現を目指します。＜PR＞・車両の自律系安全システムだけでは対応が困難な交差点周辺など見通し外における事故の削減には、協調型ITS安全運転支援システムが必須。交通事故ゼロ社会の実現に向け、自律系システムと並んで、協調型ITSシステムの社会実装・普及が必要です。また、協調型ITSシステムは、無人自動運転車が一般車両や人・自転車との混在交通下で、安全・円滑に走行するために必要不可欠であり、誰でも安全・安心・自由に移動できる交通社会の実現に貢献します。
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・ITSまたはICTに関連するサービス/商品企画または技術開発の経験がある方・社内外ステークホルダとのコミュニケーションを積極的に取れる方・日本語・英語両方でビジネス会話が行えること【歓迎要件】・英語でのコミュニケーション経験（TOEIC 730点以上相当）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。　※[技術系]は技術教育もあります。

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1937年従業員数: 380,793名資本金: 635，401百万円
事業内容・沿革	■自動車の生産・販売＜沿革＞ 1933年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）内で自動車の研究を開始 1949年　東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場 1966年　日野自動車工業・日野自動車販売（現在は合併し、日野自動車）と業務提携 1967年　ダイハツ工業と業務提携 1982年　トヨタ自動車販売と合併　社名をトヨタ自動車に変更 2001年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化 2006年　富士重工業（現在のSUBARU）と業務提携 2015年　新しい設計開発思想「TNGA（トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ）」の導入 2016年　米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」（トヨタ・コネクテッド）設立 2018年　ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies（モネ・テクノロジーズ）」を共同設立することを発表 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。【開発体制】国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。【福利厚生】ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当など【休日・休暇】年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇　※その他、年次有給休暇・特別休暇あり【その他】施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など　制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

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