人事業務＜給与・社保等＞

年収	450万円～700万円
勤務地	〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3　ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
職務内容	■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。【具体的には】・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務　（人事システム：COMPANY、Workdayを使用）・労務管理：海外人事、海外給与・福利厚生：寮・社宅、慶弔・退職金制度：DB・DC ・その他管理：子会社管理、各種予実管理【魅力・やりがい】本社人事として国内海外の拠点を統括し、人事関連の情報発信元として各拠点から問合せの対応があります。人事業務の実務経験と幅広い知見が求められ、かつミネベアミツミグループとしての業務に関わることができ、様々な領域で活躍することができます。
出張場所・頻度	出張頻度：国内（年3～4回程度）、海外ほぼなし
必要な経験・資格	【必須要件】・給与社保関連業務経験2年以上
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

企業情報

基本情報	設立: 1936年従業員数: 7,053名資本金: 15，206百万円
事業内容・沿革	■自動車部品、産業機械用部品、住宅機器用部品の開発・製造・販売＜沿革＞ 1926年　自動車・オートバイ部品の輸入会社として合資会社有信商会を創業 1942年　商号を有信精器工業株式会社に変更 1962年　東京証券取引所市場第二部に上場 1984年　商号を株式会社ユーシンに変更 1997年　東京証券取引所市場第一部に上場 2010年　欧州R&Dセンター、北米R&Dセンター、中国R&Dセンターを開設 2013年　Valeo S.A.よりアクセスメカニズム事業（UAM事業)を買収 2016年　中国に有信制造（無錫）有限公司を設立 2019年　8月にミネベアミツミが同社を完全子会社化
企業情報	【概要・特徴】キーセットなど自動車電装品に強みを持つ、日系自動車部品メーカーです。主要製品はキーセットや電動ステアリングロック、ヒーターコントロール、ドアラッチなどであり、国内外の完成車メーカー約30社と取引を行なっています。売上の約80％を占める自動車部品のほか、産業機械用部品、住宅機器用部品も手がけています。また、2019年8月からは大手精密部品メーカー「ミネベアミツミグループ」の一員となり、さらなる競争力の強化を目指しています。【技術力】機構、電気・電子、ソフトウェア分野の技術をもとに、多様なシステム製品・メカトロニクス製品を生み出しています。手を使わずにリアゲートの開閉操作ができるセンシング技術「Step Gate」や、車両のドアの開け閉めを電動で行う「E-ラッチ」を開発し、ユーザーの利便性を向上させています。また、アルゴリズムに工夫を施すことで、ミリ波レーダーの解析精度を向上させることに成功。自動運転の際の障害物の感知や制御能力の向上を実現しています。【グローバル展開】日本のほか、ドイツ、フランス、イタリア、中国、インド、ブラジル、スロバキアに研究開発拠点を設けており、新製品や新技術を顧客に迅速に提供できる体制を整えています。また、世界17カ国に24の工場を設け、グローバルな製品供給ネットワークを構築しています。近年は海外完成車メーカーへの販売も伸びており、海外売上高比率は約70％となっています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（家族構成により5，000円～35，000円）、家族手当（扶養となる配偶者9，000円／18歳未満の子1人につき5，000円）、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。【休日・休暇】年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇【その他】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、ライフサポート休暇、フレックスタイム制、社員食堂、カフェテリア、クラブハウス等の福利厚生施設、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度

コンサルタントコメント

■日系Tier1自動車部品メーカーです。
■同社グループは海外展開にも強みを持っています。

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