証拠保全プラットフォームの開発企画/事業戦略の策定・推進

年収	830万円～1680万円
勤務地	愛知県豊田市東京都千代田区
職務内容	■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・プロダクト戦略の策定・実行　　PCEの機能拡張戦略の立案、および、その推進　　プロダクト展開計画を立案し、国内外への展開戦略を推進・サービスデザインと製品仕様の策定　　PCE顧客のユーザーエクスペリエンスを最大化するための改善案の提供と実行・ビジネスモデルと運用モデルの策定　　サービスのビジネスモデルや収益化戦略をさらに強化・プロダクトチームのマネジメント　各チーム(マーケティング、営業、カスタマーサポート、開発エンジニア、品質保証)との調整　チームメンバーを率い、プロダクトの価値向上を推進・顧客対応業務　顧客への営業活動、PCEサービスの魅力を伝え、導入を決定した顧客への導入コンサルティングや導入支援を担当いただきます・ステークホルダーとの調整とコミュニケーション【やりがい・PR】企画から製品化までの一連を経験できる部署です。開発においては、内製、パートナー連携共に取り組んでいけます。技術開発にとどまらず、グローバルレベルでの研究戦略やルールメイキング、価値創出を行えることで、自身の担当成果は世の中に大きく影響を与えることができます。自身のスキル、知識を活かして社会課題の解決に取り組むことにより、その成果は広く社会の役に立つことができます。
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方　・プロダクトマネージャーまたは類似の職種での実務経験　・複数のステークホルダーと協力してプロジェクトを推進した経験　・顧客対応(営業、導入支援、運用支援等)の経験　・高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル【歓迎要件】　?　・リーダーとして大規模システムの事業立ち上げ経験　　・SaaS(Software?as?a?Service)、および、PaaS(Platform?as?a?Service)の開発・運営経験　　・AIや最新技術(機械学習、自然言語処理、ブロックチェーンなど)の実務経験　　・経営戦略立案、ビジネスモデル策定、ユーザー分析の経験　　・知財関連の業務や技術に関する理解　　・海外展開を視野に入れたサービスの運営経験　　・複数の企業との協業におけるマネジメント経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。　※[技術系]は技術教育もあります。

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1937年従業員数: 380,793名資本金: 635，401百万円
事業内容・沿革	■自動車の生産・販売＜沿革＞ 1933年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）内で自動車の研究を開始 1949年　東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場 1966年　日野自動車工業・日野自動車販売（現在は合併し、日野自動車）と業務提携 1967年　ダイハツ工業と業務提携 1982年　トヨタ自動車販売と合併　社名をトヨタ自動車に変更 2001年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化 2006年　富士重工業（現在のSUBARU）と業務提携 2015年　新しい設計開発思想「TNGA（トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ）」の導入 2016年　米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」（トヨタ・コネクテッド）設立 2018年　ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies（モネ・テクノロジーズ）」を共同設立することを発表 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。【開発体制】国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。【福利厚生】ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当など【休日・休暇】年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇　※その他、年次有給休暇・特別休暇あり【その他】施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など　制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

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